Podinspektor lub inspektor/ Podinspektorka lub inspektorka ds. administracji infrastrukturą wodną

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

• Planowanie i organizacja utrzymania w pasie drogowym odwodnienia oraz urządzeń ochrony środowiska na drogach i ulicach będących w administracji MZD.
• Przygotowanie materiałów, w zakresie warunków technicznych, dla utrzymania bieżącego odwodnienia ulic oraz urządzeń ochrony środowiska na drogach i ulicach będących w administracji MZD poprzez:
• Przygotowanie szczegółowych specyfikacji technicznych.
• Przygotowanie przedmiarów robót /tabeli elementów/.
• Nadzór nad przeglądami i czyszczeniem separatorów,
• Przygotowanie oświadczeń kwartalnych oraz rozliczenie opłat do Państwowego Gospodarstwa Wodnego Wody Polskie,
• Udział w pracy komisji przetargowej.
• Rozliczanie finansowe i rzeczowe zleconych prac.
• Opiniowanie wniosków w sprawie przyłączy do kanalizacji deszczowej będącej własnością MZD.
• Przygotowywanie materiałów do projektu planu robót remontowych i utrzymaniowych.
• Uczestnictwo w wizjach w terenie.
• Prowadzenie spraw związanych z bieżącymi interwencjami mieszkańców.
• Prowadzenie bieżącej korespondencji.
• Rozpatrywanie zgłoszonych roszczeń z tytułu odpowiedzialności cywilnej MZD w zakresie merytorycznego uzasadnienia.

niezbędne:

• obywatelstwo polskie,
• wykształcenie wyższe,
• staż pracy:

na stanowisko podinspektora - staż pracy nie jest wymagany

na stanowisko inspektora – co najmniej 3 letni staż pracy,

• umiejętność obsługi programów komputerowych (w szczególności pakietów biurowych MS Office, Autocad)
• prawo jazdy kategorii B,
• wysoka kultura osobista,
• znajomość przepisów dotyczących dróg publicznych
• znajomość przepisów prawa budowlanego,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych,
• nieposzlakowana opinia,
• nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo publiczne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

dodatkowe:

• doświadczenie zawodowe w jednostkach administracji publicznej
• umiejętność analitycznego myślenia, odporność na stres,
• umiejętność rzeczowej argumentacji i klarownego sposobu przedstawiania poglądów,
• umiejętność samodzielnej i dobrej organizacji pracy.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie*, z podaniem danych umożliwiających kontakt, tj. adresu, adresu e-mail lub numeru telefonu wraz z podpisaną klauzulą informacyjną dla kandydata*,

• list motywacyjny,
• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,
• oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
• oświadczenie kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
• kopie dokumentów poświadczających doświadczenie zawodowe (świadectwa pracy, umowy, w tym o dzieło i zlecenia, zaświadczenia o zatrudnieniu lub inne, z których wynika okres zatrudnienia i zajmowane stanowisko), w przypadku dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe sporządzonych w języku obcym prosimy o załączenie tłumaczenia na język polski,
• kopie dokumentów potwierdzających ukończone szkolenia w zakresie zadań realizowanych na stanowisku pracy.

Oferty zawierające wymienione dokumenty należy składać w zamkniętych kopertach z napisem „nabór na wolne stanowisko urzędnicze Podinspektora lub inspektora/ podinspektorki lub inspektorki ds. administracji infrastrukturą wodną

w Miejskim Zarządzie Dróg w Bielsku-Białej”

do dnia 8 czerwca 2026 r.

na adres

Miejski Zarząd Dróg w Bielsku-Białej

43-300 Bielsko-Biała

ul. Michała Grażyńskiego 10 pokój nr 6C

(osobiście lub listownie) w podanym wyżej terminie (data wpływu do MZD). Nie ma możliwości składania dokumentów pocztą elektroniczną.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej i na tablicy informacyjnej Miejskiego Zarządu Dróg w Bielsku-Białej, ul. Michała Grażyńskiego 10.

Osoba, której oferta zostanie wybrana będzie zobowiązana do dostarczenia potwierdzenia faktu niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego.

Inne informacje:

Oferty, które wpłyną po terminie oraz oferty niekompletne lub nie spełniające wymogów nie będą brane pod uwagę. Kandydaci zakwalifikowani zostaną ocenieni na podstawie przedłożonych dokumentów. Po podjęciu przez komisję konkursową decyzji o przeprowadzeniu rozmów kwalifikacyjnych, kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie spotkania w celu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej. Zastrzega się prawo nie skorzystania ze złożonych ofert. Osobom, które nie zostały telefonicznie powiadomione o terminie rozmowy kwalifikacyjnej dziękujemy za udział w konkursie. Dokumenty aplikacyjne w ciągu trzech miesięcy od zakończenia konkursu można odebrać w pokoju nr 6C w siedzibie MZD, dokumenty nie odebrane po tym terminie zostaną komisyjnie zniszczone. W przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym, należy dołączyć ich tłumaczenie na język polski.

*Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie wraz z klauzulą informacyjną dla kandydata jest dostępny w Biuletynie Informacji Publicznej Miejskiego Zarządu Dróg w Bielsku-Białej w zakładce Nabór pracowników / Kwestionariusz osobowy wraz z oświadczeniami

• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
• możliwość korzystania z kart sportowo- rekreacyjnych oraz ubezpieczeń grupowych
• przyjazną atmosferę w miejscu pracy.

Praca w budynku Miejskiego Zarządu Dróg w Bielsku-Białej przy ul. Michała Grażyńskiego 10, biura usytuowane na parterze i pierwszym piętrze, brak windy. Ciągi komunikacyjne nie umożliwiają poruszanie się wózkami inwalidzkimi.

• praca biurowa przy użyciu takich urządzeń jak: komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów, aparat fotograficzny,
• stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie, współpracą z pracownikami z innych zespołów, kontaktami osobistymi i telefonicznymi z wykonawcami robót,
• praca obejmuje zasięgiem drogi administrowane przez MZD w granicach administracyjnych miasta z wykorzystaniem samochodu służbowego nieprzystosowanego do używania przez osoby z niepełnosprawnością ruchową w charakterze kierującego,
• na stanowisku pracy brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym,
• bariery architektoniczne: brak wind i podjazdów dla osób niepełnosprawnych.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Miejskim Zarządzie Dróg w Bielsku-Białej w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, kształtuje się na poziomie poniżej 6%.