Starszy inspektor/starsza inspektorka ds. planowania cywilnego i nadzoru nad wykorzystaniem środków

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera oraz urządzeń biurowych,
• praca w siedzibie urzędu / wyjazdy służbowe.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• praca siedząca w pozycji wymuszonej przed komputerem ekranowym,
• praca w pokoju 2 osobowym,
• występują, bariery architektoniczne utrudniające wykonywanie pracy
  i dostępność do budynku, pomieszczeń biurowych oraz pomieszczeń
  sanitarnych, w szczególności zlokalizowanych na 10 piętrze.

• analizuje i weryfikuje informacje pochodzące z jst, dotyczące procesu planistycznego związanego z wojewódzkim planem ewakuacji. Opracowuje i aktualizuje wojewódzki plan ewakuacji, jego uzgadnianie i zatwierdzanie zgodnie z przepisami prawa, w celu zapewnienia przeprowadzenia sprawnego procesu ewakuacji ludności z zagrożonego terenu,
• prowadzi nadzór nad prawidłowością wykorzystania środków pochodzących z Funduszu Pomocy na prowadzenie przez jednostki samorządu terytorialnego województwa lubelskiego obiektów zakwaterowania zbiorowego (OZZ), w celu wyeliminowania nadużyć, których koszt obciążałby Fundusz Pomocy,
• sporządza informacje zbiorcze, kwartalne i tygodniowe, dotyczące obiektów zakwaterowania zbiorowego oraz punktów recepcyjnych, w celu przekazania ich do Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji,
• współdziała w prowadzeniu wykazu zapasowych ujęć wody lub sposobu dostarczania wody w przypadku uszkodzenia wodociągu, w celu zabezpieczenia podstawowych potrzeb mieszkańców województwa lubelskiego,
• współdziała przy organizacji i uczestniczy w ćwiczeniach z zakresu reagowania kryzysowego organizowanych na szczeblu wojewódzkim w celu podniesienia przez j.s.t. umiejętności kierowania i koordynacji działań kryzysowych,
• prowadzi nadzór nad prawidłowością wykorzystania środków pochodzących z Funduszu Pomocy na prowadzenie przez jednostki samorządu terytorialnego województwa lubelskiego punktów recepcyjnych, w celu wyeliminowania nadużyć, których koszt obciążałby Fundusz Pomocy,
• współdziała przy informowaniu w trybie alarmowym służb ratowniczych oraz ostrzega i alarmuje ludność o możliwości powstania nadzwyczajnych zagrożeń, w celu zapewnienia sprawnego i terminowego obiegu informacji o zagrożeniach.

• wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w administracji lub w pracy biurowej
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Znajomość ustaw: o wojewodzie i administracji rządowej w województwie, o służbie cywilnej, Kodeks postępowania administracyjnego, o zarządzaniu kryzysowym, o stanie wyjątkowym, o ochronie ludności i obronie cywilnej, o finansach publicznych, o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa
• Znajomość Zarządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie wytycznych w zakresie przestrzegania zasad służby cywilnej oraz w sprawie zasad etyki korpusu służby cywilnej
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na poddanie się procedurze sprawdzającej mającej na celu wydanie poświadczenia bezpieczeństwa upoważniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne”
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego
• Wykształcenie wyższe
• Przeszkolenie w ramach studiów podyplomowych i kursów z zakresu zarządzania kryzysowego
• Posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa upoważniającego do dostępu od informacji niejawnych stanowiących tajemnicę służbową oznaczonych klauzulą „poufne”
• Znajomość: procedur postępowania administracyjnego, ustawy o obronie Ojczyzny, ustawy o stanie wojennym oraz o kompetencjach Naczelnego Dowódcy Sił Zbrojnych i zasadach jego podległości konstytucyjnym organom Rzeczypospolitej Polskiej a także rozporządzeń wydanych na ich podstawie, ustawy o ochronie danych osobowych oraz rozporządzeń wydanych na ich podstawie, ustawy o ochronie informacji niejawnych oraz rozporządzeń wydanych na jej podstawie
• Umiejętność analitycznego myślenia, pracy w zespole
• Umiejętność organizowania pracy własnej, kreatywność
• Umiejętność działania w sytuacji stresowej oraz komunikatywność
• Powyżej 1 rok doświadczenia zawodowego w jednostkach administracji publicznej

• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych

• Benefity płacowe: dodatek za wysługę lat (od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego) w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• Inne niż uzgodnione w umowie o pracę przysługujące pracownikowi składniki wynagrodzenia oraz świadczenia pieniężne i rzeczowe:
  1) Nagroda z Funduszu Nagród Lubelskiego Urzędu Wojewódzkiego w Lublinie;
  2) Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw.: ,,13’’);
  3) Dodatek zadaniowy;
  4) Nagroda jubileuszowa;
  5) Odprawa emerytalna lub rentowa;
  6) Odprawa z tytułu rozwiązania stosunku pracy z przyczyn niedotyczących
  pracownika;
  7) Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy;
  8) Zwrot kosztów podróży służbowej;
  9) Środki ochrony indywidualnej;
  10) Ryczałt związany z wykonywaniem pracy zdalnej;
  11) Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (gratyfikacje finansowe z okazji Świąt Bożego Narodzenia i Wielkanocy, dofinansowanie do wypoczynku pracowników i dzieci pracowników, niskoprocentowe pożyczki, wsparcie finansowe w wyjątkowo trudnych sytuacjach).
• Możliwość uzyskania dofinansowania do nauki
• Możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
• Karty sportowe
• Udział w realizacji ciekawych, rozwijających przedsięwzięć
• Bogatą ofertę szkoleniową
• Dobrą atmosferę w pracy
• Zatrudnienie u prestiżowego pracodawcy
• Współpracę z wysokiej klasy specjalistami
• Równowagę pomiędzy pracą, a życiem prywatnym
• Dobrą lokalizację
• Poczucie bezpieczeństwa