Referent k/m w wydziale organizacyjnym

Inne wymagania: 1. niezbędne:
- wykształcenie minimum średnie;
- staż pracy minimum 1 rok w administracji publicznej;
- osoba niebędąca skazana prawomocnym wyrokiem sądowym za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- kandydat musi posiadać obywatelstwo polskie lub być obywatelem Unii Europejskiej lub innego państwa, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, musi posiadać znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej;
- pełna zdolność do czynności prawnych, kandydat powinien cieszyć się nieposzlakowaną opinią oraz korzystać z pełni praw publicznych;
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku.

2. dodatkowe:
- znajomość przepisów prawa z zakresu kodeksu postępowania administracyjnego, kodeksu cywilnego oraz ustawy o samorządzie powiatowym i pracownikach samorządowych oraz aktów wykonawczych do ustaw;
- znajomość przepisów prawa z zakresu ochrony danych osobowych;
- znajomość przepisów prawa z zakresu informacji niejawnych;
- znajomość przepisów prawa z zakresu instrukcji kancelaryjnej;
- umiejętność interpretacji wymienionych wyżej przepisów prawa oraz wykorzystania do wykonywania zadań;
- umiejętność obsługi komputera w zakresie obsługi pakietu Office;
- umiejętność planowania i organizacji pracy własnej;
- umiejętność pracy w zespole, pod presją czasu i z wymagającym interesantem.

3.Umiejętności osobiste:
- systematyczność, rzetelność, sumienność, skrupulatność, uprzejmość.
- umiejętność pracy pod presją czasu.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 200 do 5 800 PLN

Opis wynagrodzenia: pracodawca oferuje:
-oferowane warunki wynagrodzenia: wynagrodzenie zasadnicze: 5.200,00 zł 5.800,00 zł brutto, dodatek stażowy, dodatkowe wynagrodzenie roczne,
-karty sportowe dla siebie i członków rodziny,
-dofinansowanie do wypoczynku pracowników,
-dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną