Inspektor/inspektorka ds. planowania i realizacji budżetu Wojewody

• Praca w siedzibie Urzędu
• Narzędzia pracy: standardowy zestaw komputerowy
• Zagrożenie korupcją
• Warunki architektoniczne budynku Urzędu:praca na III piętrze budynku, winda, toalety i podnośnik dostosowane dla osób niepełnosprawnych

• Opracowuje i sporządza materiały do projektu budżetu Wojewody na trzy kolejne lata oraz sporządza plan finansowy budżetu Wojewody na dany rok budżetowy w układzie obowiązującej klasyfikacji budżetowej w powiązaniu z budżetem zadaniowym
• Wprowadza dane w Informatycznym Systemie Obsługi Budżetu Państwa (TREZOR)
• Sporządza projekt planu finansowego budżetu Wojewody na dany rok budżetowy
• Podejmuje działania na rzecz zwiększenia budżetu Wojewody
• Wykonuje prace nad okresowymi analizami i ocenami wykonania budżetu Wojewody
• Sporządza projekty decyzji wprowadzającej zmiany w planie finansowym Wojewody lub decyzji blokującej nadwyżkę środków zgodnie z obowiązującymi przepisami ustawowymi,
• Sporządza projekty decyzji wprowadzającej zmiany w planie dotacji jednostek samorządu terytorialnego oraz zawiadomienia w tym zakresie dla jst
• Sporządza projekt Wieloletniego Planu Finansowego budżetu Wojewody na trzy kolejne lata w układzie zadaniowym wraz z określeniem celów i mierników w aplikacji Trezor Buza

• wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• Znajomość prawa administracyjnego, przepisów ustawowych i wykonawczych w zakresie finansów publicznych, znajomość zasad rachunkowości budżetowej, znajomość ustaw o jednostkach samorządu terytorialnego, znajomość kodeksu postępowania administracyjnego, znajomość ustawy o służbie cywilnej, znajomość ustaw o wojewodzie i administracji rządowej w województwie
• Umiejętność pracy w zespole
• Umiejętność pracy w sytuacjach stresowych
• Umiejętność obsługi komputera środowiska MS Office
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Oświadczenie o zapoznaniu się z treścią procedury dokonywania wewnętrznych zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Opolskim Urzędzie Wojewódzkim w Opolu dostępnej na stronie internetowej Opolskiego Urzędu Wojewódzkiego:
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego

· Praca w dogodnej i dobrze skomunikowanej lokalizacji w centrum miasta;

· Stabilne zatrudnienie, rozwój kompetencji i kwalifikacji poprzez pracę w różnorodnych obszarach, współpracę z ekspertami;

· Łatwiejsze godzenie życia zawodowego i prywatnego poprzez możliwość indywidualnie określonego czasu pracy (ruchomy czas pracy, indywidualny rozkład czasu pracy, wyjścia prywatne – za odpracowaniem);

· Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu;

· Dofinansowanie do wypoczynku pracowników;

· Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników;

· Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”);

· Dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy;

· Nagrody jubileuszowe;

· Nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej;

· Niskooprocentowane pożyczki mieszkaniowe z ZFŚS;

· Przedświąteczna pomoc finansowa;

· Możliwość przystąpienia do Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej i korzystania z nieoprocentowanych pożyczek;

· Możliwość skorzystania z atrakcyjnej oferty grupowego ubezpieczenia na życie;

·Możliwość dołączenia do programu MultiSport;

· Możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego (szkolenia w oparciu o indywidualny program rozwoju zawodowego, dofinansowanie do studiów podyplomowych i kursów językowych)