Podinspektor w dziale obsługi klientów (k/m)

Inne wymagania: Od osób przystępujących do naboru oczekujemy:
-posiadania obywatelstwa polskiego,
-pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
-niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
-wykształcenia:
średnie - wymagany jest co najmniej 3-letni, udokumentowany staż pracy na stanowisku o podobnym charakterze,
wyższe - staż pracy nie jest wymagany,
-umiejętności stosowania przepisów prawa niezbędnych do realizacji powierzonych zadań z zakresu:
ustawy o świadczeniach rodzinnych,
ustawy o pomocy osobom uprawnionym do alimentów,
ustawy o dodatkach mieszkaniowych,
ustawy o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin Za życiem,
ustawy o Karcie Dużej Rodziny,
ustawy o systemie oświaty (w zakresie dot. pomocy materialnej dla uczniów),
uchwały w sprawie wprowadzenia świadczenia pieniężnego gdański bon żłobkowy dla rodzin zamieszkujących na terenie Gminy Miasta Gdańska,
ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
ustawy prawo o ruchu drogowym (w zakresie dot. uprawnień osób niepełnosprawnych do karty parkingowej),
rozporządzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności,
rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie wzoru oraz trybu wydawania i zwrotu kart parkingowych,
kodeksu postępowania administracyjnego.
-dobrej znajomości obsługi komputera, pakietu Office oraz obsługi urządzeń biurowych,
-umiejętności sprawnego działania pod presją czasu i w sytuacjach stresowych,
-komunikatywności i umiejętności pracy w dużym zespole,
-umiejętności szybkiego uczenia się.
dodatkowe:
-wysoka kultura osobista,
-odpowiedzialność, rzetelność i terminowość,
-doświadczenie w pracy z klientem zewnętrznym,
-umiejętność radzenia sobie ze stresem,
-dobra organizacja własnego stanowiska pracy oraz sprawność w zarządzaniu czasem,
-umiejętność pracy w ramach procedur,
-gotowość do samodoskonalenia,
-mile widziana umiejętność obsługi oprogramowania do obsługi świadczeń Sygnity, systemu EKSMON i systemów klasy EZD oraz znajomość zasad funkcjonowania e-Administracji (ePUAP, e-Doręczenia).

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 6 060 PLN

Opis wynagrodzenia: Pracodawca oferuje:
*stabilną pracę i możliwość nabycia nowych umiejętności z zakresu czynności administracyjnych,
*zdobycia nowej wiedzy z szerokiego zakresu realizowanych przez Gdańskie Centrum Świadczeń zadań,
*wsparcie doświadczonych pracowników w okresie wdrażania się do obowiązków,
*dodatek stażowy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego,
*nagrody jubileuszowe - zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
*dodatkowe wynagrodzenie roczne - zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej,
*oferowane wynagrodzenie - w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji - zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych i Regulaminem wynagradzania pracowników Gdańskiego Centrum Świadczeń, *pozostałe dodatki - zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników Gdańskiego Centrum Świadczeń, *możliwość skorzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych - pożyczki, zapomogi, dofinansowanie do wypoczunku pracowników,
*możliwość zapisania siebie i członków

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną