Inspektor/inspektorka ds. obsługi administracyjnej

stres związany z terminowym charakterem prowadzonych spraw

Kontakty zewnętrzne: kilka razy dziennie klient zewnętrzny

Inne: długotrwała praca przy komputerze, wymuszona pozycja ciała, praca w godzinach nadliczbowych; istnieją bariery architektoniczne w zakresie poruszania się po budynku - utrudniony dostęp dla osób z niepełnosprawnością poruszających się na wózkach.

• rejestrowanie wniosków w systemie elektronicznym – Elektroniczny Krajowy System Monitoringu Orzekania o Niepełnosprawności (EKSMOoN) oraz analiza formalno-prawna wniosków o wydanie decyzji ustalającej poziom potrzeby wsparcia
• formułowanie decyzji administracyjnych oraz postanowień w zakresie postępowania dotyczącego oceny poziomu potrzeby wsparcia
• współpraca z sekretarzem Zespołu w zakresie przygotowywania decyzji, postanowień i innych pism w zakresie postępowania o wydanie decyzji ustalającej poziom potrzeby wsparcia oraz orzeczeń o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności
• przygotowywanie pism do wnioskodawców
• przygotowywanie zawiadomień o posiedzeniach składów ustalających
• rozliczanie faktur i rachunków dla potrzeb Wojewódzkiego Zespołu
• rozliczanie wynagrodzeń dla członków składów ustalających poziom potrzeby wsparcia i dla członków składów orzekających o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności
• obsługa wewnętrznego sytemu zespołów do spraw orzekania o niepełnosprawności w module wojewódzkim – Elektroniczny Krajowy System Monitoringu Orzekania o Niepełnosprawności (EKSMOoN)

• wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego praca/staż w administracji lub w pracy biurowej
• znajomość przepisów ustawy kodeks postępowania administracyjnego, obsługa programów biurowych: arkusz kalkulacyjny, edytor tekstu
• znajomość ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
• znajomość ustawy o świadczeniu wspierającym
• wysoka kultura osobista, łatwość nawiązywania kontaktów, uprzejmość, odporność na stres, umiejętność pracy w grupie, umiejętność argumentowania i przekonywania, asertywność, dobra organizacja pracy
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: brak
• doświadczenia zawodowego
• szkolenie prowadzone przez ministerstwo właściwe ds. rodziny, pracy i polityki społecznej dotyczące zakresu i sposobu realizacji zadania dotyczącego ustalania poziomu potrzeby wsparcia

• Ruchomy czas pracy
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników

dofinansowanie do okularów korekcyjnych

jednorazowe świadczenie świąteczne