Starszy inspektor/starsza inspektorka ds. ZESPOŁU KADR I SZKOLENIA

Praca o charakterze administracyjno-biurowym jednozmianowa w pełnym wymiarze czasu pracy przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie. Większość czynności wykonywanych jest w pozycji siedzącej. Praca wymaga kontaktu z interesantami, innymi jednostkami organizacyjnymi Policji oraz instytucjami zewnętrznymi. Praca samodzielna z przewagą wysiłku umysłowego. Oświetlenie w pomieszczeniu pracy naturalne i sztuczne. Stanowisko pracy usytuowane jest na pierwszym piętrze budynku KPP w Kamieniu Pomorskim. Budynek, pomieszczenia biurowe oraz pomieszczenia higieniczno-sanitarne nie są przystosowane dla osób niepełnosprawnych poruszających sie na wózkach inwalidzkich. Na stanowisku pracy nie występują czynniki szkodliwe dla zdrowia.

Informacja o wysokości proponowanego wynagrodzenia zasadniczego 5116,99 zŁ brutto+dodatek za wysługę lat

Dodatkowo: - wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka)

- odprawa emerytalno - rentowa

- nagroda jubileuszowa

• Prowadzenie akt osobowych policjantów i pracowników Policji
• Sporządzanie wniosków personalnych i organizacyjnych
• Terminowe kierowanie i sporządzanie skierowań na wszelkiego rodzaju badania lekarskie policjantów i pracowników Policji
• Obsługa programu ZUS Płatnik – zgłaszanie i wyrejestrowywanie w ZUS policjantów i pracowników Policji
• Wykonywanie czynności związanych z fluktuacją kadr
• Prowadzenie dokumentacji kadrowej związanej z etatami i zatrudnianiem
• Wyliczanie wysługi lat, a także płacy brutto i netto do zestawień dla potrzeb KWP w Szczecinie
• Wprowadzanie danych do systemu kadrowego
• Sporządzanie i redagowanie dokumentacji kadrowej zgodnie z wytycznymi
• Sporządzanie rozkazów personalnych, dotyczących służby stałej, nagród jubileuszowych, świadczenia motywacyjnego, mianowania i powołań na stanowiska, itp.
• Rozliczanie urlopów wypoczynkowych i dodatkowych

• wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego 2 lata w obszarze kadrowym
• Znajomość ustawy o Policji, w szczególności Rozdział 2, 5, 6, 7, 9
• Znajomość Kodeksu pracy
• Znajomość przepisów dotyczących świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
• Znajomość obsługi komputera (pakiet MS Office)
• Uprawnienia do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „poufne” potwierdzone dokumentem wydanym przez organy Policji lub ABW albo zgoda na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego mającego na celu uzyskanie dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „poufne”
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego
• Samodzielność, komunikatywność i dyspozycyjność
• Odpowiedzialność, rzetelność, obowiązkowość
• Umiejętność organizacji pracy
• Odporność na stres
• Kreatywność
• Umiejętność pracy zespołowej
• Umiejętność przyswajania wiedzy

• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników