Referent/referentka ds. obsługi bezpośredniej

• Praca o charakterze administracyjno – biurowym. Większość czynności wykonywana jest w wymuszonej pozycji siedzącej – praca z dokumentami, obsługa monitora ekranowego powyżej 4 godzin na dobę, kontakt z klientem zewnętrznym. Stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniu biurowym oświetlonym przez światło naturalne i sztuczne, wyposażone w zestaw komputerowy z monitorem ekranowym, meble biurowe oraz elektryczne urządzenia biurowe.
• Lokalizacja w budynku wielokondygnacyjnym. Wejście do budynku przystosowane do potrzeb osób z niepełną sprawnością (podjazd). Toaleta na parterze przystosowana jest dla osób z niepełną sprawnością. Ze względu na brak dźwigu osobowego, w budynku występuje ograniczony dostęp do pomieszczeń zlokalizowanych na piętrach dla osób mających problemy z samodzielnym poruszaniem się po ciągach komunikacyjnych.

Więcej informacji: dostępność US w Przemyślu

• Przetwarza dane przesłane za pośrednictwem środków komunikacji elektronicznej,
• Wprowadza do systemu informatycznego dane szczegółowe z deklaracji podatkowych oraz innych dokumentów,
• Przyjmuje i ewidencjonuje składane deklaracje podatkowe, wnioski, informacje i inne dokumenty, w tym w postaci elektronicznej,
• Prowadzi wymagane ewidencje i rejestry w tym ewidencjonuje prowadzone sprawy i dokumenty w systemach informatycznych,
• Realizuje czynności kancelaryjne oraz archiwizuje dokumentację prowadzoną w komórce,
• Potwierdza profile zaufane elektronicznej platformy usług administracji publicznej (ePUAP),
• Udziela pisemnych informacji podmiotom uprawnionym.

• wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego brak
• Znajomość przepisów ustawy o Krajowej Administracji Skarbowej oraz prawa podatkowego, w szczególności: ustawy Ordynacja podatkowa, ustaw o podatku dochodowym, ustawy o podatku od spadków i darowizn, ustawy o podatku od czynności cywilnoprawnych oraz ustawy o podatku od towarów i usług
• Umiejętność stosowania prawa w praktyce
• Umiejętność obsługi komputerowych programów biurowych
• Umiejętności interpersonalne: grzeczność i uprzejmość; łatwość komunikacji, tj. umiejętność przekazywania informacji w sposób jasny, precyzyjny i zwięzły oraz umiejętność pracy w zespole
• Niepełnienie służby zawodowej, niewykonywanie pracy w organach bezpieczeństwa państwa wymienionych w art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U. z 2023 r. poz. 342, z późn. zm.) ani niewspółpracowanie ze wskazanymi organami bezpieczeństwa państwa
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego

• stabilną pracę w jednostce administracji publicznej, zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• wynagrodzenie zasadnicze na wskazanym w ogłoszeniu stanowisku: nie mniej niż 6797,00 zł brutto
• dodatek za wieloletnią pracę w wysokości wynoszącej po pięciu latach pracy 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego; dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) na zasadach określonych w ustawie o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej
• nagrody jubileuszowe na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej
• nagrody indywidualne i/lub dodatkowe zgodnie z wewnętrznymi zasadami urzędu
• dodatek zadaniowy - możliwy do przyznania w przypadku dodatkowych zadań
• dodatek służby cywilnej z tytułu posiadanego stopnia służbowego dla urzędników służby cywilnej
• odprawy emerytalne i rentowe na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej
• ruchomy czas pracy zgodnie z wewnętrznymi zasadami urzędu
• refundacja kosztów zakupu urządzeń korygujących wzrok dla zatrudnionych na stanowiskach pracy wyposażonych w monitory ekranowe w wysokości do 500 zł
• pakiet socjalny: m.in. dofinansowanie do wypoczynku pracownika i jego dzieci, dopłatę do biletów na imprezy kulturalne i sportowe, pożyczki pracownicze
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na życie i zdrowie
• możliwość przystąpienia do Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej