Specjalisty k/m w pełnym wymiarze czasu pracy w sekcji kadr działu spraw pracowniczych

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Zawody: Specjalista do spraw kadr

Języki: angielski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany

Inne wymagania: kwalifikacyjne:
1)wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: prawo, administracja, ekonomia;
2)minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe w zakresie obsługi kadrowej (preferowane w szkole wyższej);
3)umiejętność tworzenia dokumentacji kadrowej;
4)bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy (Kodeks pracy, Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce, ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych);
5)biegła obsługa pakietu MS Office;
6)umiejętność sporządzania zestawień, raportów i analiz;
7)znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym;
8)umiejętność pracy w zespole, wysoka kultura osobista;
9)umiejętność pracy pod presją czasu, dbanie o jakość i terminowość powierzonych obowiązków.

Dodatkowym atutem kandydata będą:
1)doświadczenie związane z zatrudnieniem w obszarze płac;
2)doświadczenie na stanowisku związanym z rozliczaniem projektów unijnych.


1)stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy;
2)pracę, która nie jest monotonna, wymaga zaangażowania i umożliwia rozwój kompetencji zawodowych;
3)świadczenia w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych;
4)możliwość skorzystania na preferencyjnych warunkach z ubezpieczenia grupowego dla pracowników, ich współmałżonków/partnerów życiowych;
5)możliwość przystąpienia do Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 300 do 5 800 PLN

Opis wynagrodzenia: 1) wynagrodzenie zasadnicze w kwocie/przedziale 5 300.00 - 5.800 00 zł brutto;
2) dodatek stażowy w zależności od długości stażu pracy;
3) premia uznaniowa po spełnieniu warunków wynikających z Regulaminu wynagradzania AKF;
4) nagrody jubileuszowe z tytułu wieloletniej pracy zgodnie z Regulaminem wynagradzania AKF;
5) dodatkowe wynagrodzenie roczne, po spełnieniu warunków określonych we właściwym rozporządzeniu.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną