Starszy inspektor/starsza inspektorka ds. dyżurny operacyjny w Wojewódzkim Centrum Zarządzania Kryzy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera oraz urządzeń biurowych,
• praca w siedzibie urzędu / wyjazdy służbowe,
• praca w systemie zmianowym – 12 godzinne dyżury.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• praca siedząca w pozycji wymuszonej przed komputerem ekranowym,
• praca w pokoju 2 osobowym,
• występują, bariery architektoniczne utrudniające wykonywanie pracy
  i dostępność do budynku, pomieszczeń biurowych oraz pomieszczeń
  sanitarnych, w szczególności zlokalizowanych na 5 piętrze.

• prowadzi całodobowy monitoring sytuacji na terenie województwa, a w przypadku wystąpienia symptomów zagrożenia uruchamia procedury informowania, ostrzegania i alarmowania w celu zapewnienia bezpieczeństwa i porządku publicznego,
• współpracuje z podmiotami ujętymi w siatce bezpieczeństwa województwa lubelskiego, analizuje i opracowuje otrzymane od nich informacje w zakresie wystąpienia okoliczności prowadzących do zagrożenia życia, zdrowia, mienia, środowiska, bezpieczeństwa państwa i utrzymania porządku publicznego w celu przekazania informacji dobowych i doraźnych kluczowej kadrze kierowniczej Lubelskiego Urzędu Wojewódzkiego oraz do Rządowego Centrum Bezpieczeństwa,
• współpracuje z podmiotami prowadzącymi akcje ratownicze w celu uzyskania i przedstawienia przełożonym wiarygodnej informacji o zakresie zaangażowania i skuteczności działania poszczególnych podmiotów,
• prowadzi elektroniczną wymianę informacji w celu zapewnienia przepływu i rejestracji otrzymywanych dokumentów od służb meteorologicznych oraz podmiotów ujętych w siatce bezpieczeństwa województwa o sytuacji bieżącej lub kryzysowej,
• prowadzi i aktualizuje stronę internetową Lubelskiego Urzędu Wojewódzkiego w zakładce dotyczącej Wojewódzkiego Centrum Zarządzania Kryzysowego w celu dostarczenia mieszkańcom województwa niezbędnych informacji bieżących o stanie bezpieczeństwa i zagrożeniach oraz wprowadza do Regionalnego Systemu Ostrzegania dane dotyczące ostrzeżeń i komunikatów o zjawiskach i zdarzeniach niekorzystnych wydanych przez uprawnione podmioty,
• uczestniczy w ćwiczeniach i treningach z zakresu reagowania na potencjalne zagrożenia organizowanych przez wojewodę oraz inne służby szczebla krajowego i wojewódzkiego w celu doskonalenia sprawności i skuteczności działania,
• obsługuje System Niejawnej Poczty Rządowej „OPAL” (informacje o klauzuli „Zastrzeżone”) oraz pocztowej skrzynki elektronicznej e-PUAP (poza godzinami pracy urzędu) w celu zapewniania wymiany informacji między Lubelskim Urzędem Wojewódzkim a podmiotami zewnętrznymi.

• wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w administracji lub w pracy biurowej
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Znajomość ustaw: o wojewodzie i administracji rządowej w województwie, o służbie cywilnej, Kodeks postępowania administracyjnego, o zarządzaniu kryzysowym, o obronie Ojczyzny, o stanie wyjątkowym, o stanie wojennym oraz o kompetencjach Naczelnego Dowódcy Sił Zbrojnych i zasadach jego podległości konstytucyjnym organom Rzeczypospolitej Polskiej oraz rozporządzeń wydanych na ich podstawie, o ochronie informacji niejawnych oraz rozporządzeń wydanych na jej podstawie, o ochronie danych osobowych oraz rozporządzeń wydanych na jej podstawie, o ochronie ludności i obronie cywilnej
• Znajomość Zarządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie wytycznych w zakresie przestrzegania zasad służby cywilnej oraz w sprawie zasad etyki korpusu służby cywilnej
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na poddanie się procedurze sprawdzającej mającej na celu wydanie poświadczenia bezpieczeństwa upoważniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne”
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego
• Wykształcenie wyższe z zakresu bezpieczeństwa państwa, bezpieczeństwa narodowego, bezpieczeństwa wewnętrznego, zarządzania kryzysowego
• Przeszkolenie z zakresu negocjacji
• Przeszkolenie z zakresu prowadzenia obsługi telefonicznej interesantów
• Posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa upoważniającego do dostępu od informacji niejawnych stanowiących tajemnicę służbową oznaczonych klauzulą „poufne”
• Posiadanie 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w pracy na stanowisku związanym z obsługą telefoniczną interesantów lub w obszarze zarządzania kryzysowego
• Znajomość ustaw regulujących działania służb, inspekcji i straży
• Umiejętność analitycznego myślenia, pracy w zespole
• Umiejętność organizowania pracy własnej, kreatywność
• Umiejętność działania w sytuacji stresowej oraz komunikatywność w tym pod presją czasu

• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych

• Benefity płacowe: dodatek za wysługę lat (od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego) w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• Inne niż uzgodnione w umowie o pracę przysługujące pracownikowi składniki wynagrodzenia oraz świadczenia pieniężne i rzeczowe:
  1) Nagroda z Funduszu Nagród Lubelskiego Urzędu Wojewódzkiego w Lublinie;
  2) Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw.: ,,13’’);
  3) Dodatek zadaniowy;
  4) Nagroda jubileuszowa;
  5) Odprawa emerytalna lub rentowa;
  6) Odprawa z tytułu rozwiązania stosunku pracy z przyczyn niedotyczących
  pracownika;
  7) Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy;
  8) Zwrot kosztów podróży służbowej;
  9) Środki ochrony indywidualnej;
  10) Ryczałt związany z wykonywaniem pracy zdalnej;
  11) Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (gratyfikacje finansowe z okazji Świąt Bożego Narodzenia i Wielkanocy, dofinansowanie do wypoczynku pracowników i dzieci pracowników, niskoprocentowe pożyczki, wsparcie finansowe w wyjątkowo trudnych sytuacjach).
• Możliwość uzyskania dofinansowania do nauki
• Możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
• Karty sportowe
• Udział w realizacji ciekawych, rozwijających przedsięwzięć
• Bogatą ofertę szkoleniową
• Dobrą atmosferę w pracy
• Zatrudnienie u prestiżowego pracodawcy
• Współpracę z wysokiej klasy specjalistami
• Równowagę pomiędzy pracą, a życiem prywatnym
• Dobrą lokalizację
• Poczucie bezpieczeństwa