Główny specjalista/główna specjalistka w Wydziale Koordynacji i Rozwoju, Departament Cyberbezpieczeń

Budynek:

• na zewnątrz: podjazd dla wózków inwalidzkich
• wewnątrz: winda, ograniczona możliwość poruszania się osób na wózkach inwalidzkich, brak toalet dostosowanych do potrzeb osób poruszających się na wózkach inwalidzkich

Warunki dotyczące charakteru pracy:

• praca administracyjno-biurowa
• obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie
• obsługa urządzeń biurowych
• krajowe wyjazdy służbowe - związane z udziałem i reprezentowaniem stanowiska Ministerstwa w konferencjach, grupach doradczych oraz podczas przedsięwzięć o charakterze informacyjno-szkoleniowym (5 razy w roku, 2-3 dni)
• częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz - prezentowanie stanowiska resortu obrony narodowej w ramach prac przy opracowywaniu projektów aktów normatywnych i dokumentów strategicznych na szczeblu rządowym (2 razy w miesiącu)

• Projektuje rozwiązania systemowe w obszarze cyberbezpieczeństwa i informatyzacji resortu obrony narodowej (RON), w tym analizuje i bierze udział w przygotowywaniu projektów aktów normatywnych, programów i dokumentów strategicznych oraz rozwiązań organizacyjnych na szczeblu rządowym, gwarantujących zachowanie spójności z dokumentami strategicznymi NATO i EU, w szczególności publikowanymi w języku angielskim.
• Realizuje zadania związane z wdrażaniem strategii państwa w obszarze cyberbezpieczeństwa oraz strategii cyfryzacji - w tym monitoruje stopień ich implementacji w RON, w szczególności przygotowuje sprawozdania z realizacji zadań określonych w ww. dokumentach dla Ministra Obrony Narodowej jako organu właściwego do spraw cyberbezpieczeństwa oraz kierującego działem administracji rządowej.
• Definiuje propozycje celów w obszarze informatyzacji działalności RON, w tym opiniuje i bierze udział w opracowywaniu dokumentów w ramach procesu planowania rozwoju systemu bezpieczeństwa narodowego.
• Identyfikuje i diagnozuje procesy biznesowe w RON wraz z koordynowaniem realizacji zadań ukierunkowanych na ich doskonalenie, mających na celu podnoszenie efektywności wykorzystania zasobów kierowanego przez Ministerstwo Obrony Narodowej (MON) działu, w celu skutecznej i sprawnej implementacji założeń ujętych w strategiach cyberbezpieczeństwa oraz cyfryzacji państwa.
• Bierze udział w procesie programowania rozwoju Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej (SZ RP) w obszarze cyfryzacji i cyberbezpieczeństwa, w tym analizuje i opiniuje dokumenty inicjujące i wynikowe z procesu programowania rozwoju SZ RP oraz definiowania celów i zadań, a także określa sposób ich osiągania.
• Realizuje przedsięwzięcia związane ze współpracą krajową w obszarze realizacji strategii cyfryzacji państwa, w tym m.in. organizuje wizyty i spotkania na szczeblu przedstawicieli resortu obrony narodowej ze swoimi odpowiednikami w kraju, a także bierze udział i reprezentuje stanowisko Ministra w krajowych konferencjach, grupach roboczych oraz warsztatach.
• Przygotowuje wnioski i propozycje w zakresie zapewnienia zgodności przedsięwzięć realizowanych przez RON w cyberprzestrzeni z Architekturą Informacyjną Państwa oraz Krajowymi Ramami Interoperacyjności.
• Realizuje proces planowania i sprawozdawczości Departamentu w szczególności obejmujący informację na temat postępów w realizacji Strategii cyfryzacji.

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego powyżej 3 lat w obszarze zarządzania projektami IT lub analizy procesów biznesowych w administracji publicznej lub cyberbezpieczeństwa
• Znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym - B1
• Znajomość ustawy o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa
• Znajomość ustawy o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne
• Znajomość uchwały Rady Ministrów w sprawie Strategii Cyberbezpieczeństwa Rzeczypospolitej Polskiej
• Znajomość struktury organizacyjnej MON
• Umiejętność organizacji pracy własnej
• Umiejętność współpracy z innymi
• Umiejętność dążenia do rezultatu
• Umiejętność poszukiwania rozwiązań
• Umiejętność innowacyjności
• Umiejętność komunikacji
• Spełnienie wymogu określonego w ustawie o służbie cywilnej dotyczącego zakazu zatrudniania w służbie cywilnej osoby, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów (nie dotyczy osób urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później). Osoba wybrana do zatrudnienia, jeśli urodziła się przed dniem 1 sierpnia 1972 r., będzie musiała złożyć Oświadczenie lustracyjne
• Posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą TAJNE lub wyrażanie zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego w celu uzyskania takiego poświadczenia, zgodnie z przepisami ustawy o ochronie informacji niejawnych
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego

• Wynagrodzenie zasadnicze wg mnożnika kwoty bazowej określonej w ustawie budżetowej na dany rok, dodatek za wysługę lat zgodnie z obowiązującymi przepisami (powyżej 5 lat pracy) od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy; dodatek służby cywilnej z tytułu posiadanego stopnia służbowego oraz inne świadczenia związane z pracą, tj.: nagroda jubileuszowa za wieloletnią pracę, dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”, dodatek zadaniowy, nagroda uznaniowa z funduszu nagród za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej, odprawa emerytalno-rentowa
• Ruchomy czas pracy - możliwość rozpoczynania i kończenia pracy w przedziale czasowym zamiast stałych godzin pracy (rozpoczęcie pracy między 7.00 a 9.30 i skończenie jej po 8 godzinach)
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w szkoleniach i innych formach doskonalenia zawodowego
• Pakiet socjalny na warunkach określonych w Regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Ministerstwie Obrony Narodowej, w szczególności: dofinansowanie wypoczynku pracownika i jego dzieci, kosztów opieki nad dzieckiem w żłobku, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach, zapomogi z tytułu m.in. narodzin dziecka lub śmierci członka rodziny
• Możliwość przyjścia do pracy z dzieckiem
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu medycznego, ubezpieczenia zdrowotnego oraz polisy na życie
• Dofinasowanie kart sportowych lub zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Dofinansowanie do biletów na wydarzenia kulturalne
• Dofinansowanie do zakupu okularów lub szkieł kontaktowych korygujących wzrok do pracy z monitorem ekranowym
• Możliwość przystąpienia do PPK
• Możliwość skorzystania z niskooprocentowanej pożyczki na cele mieszkaniowe
• Możliwość korzystania z Koleżeńskiej Kasy Oszczędnościowo-Pożyczkowej (KKOP)
• Możliwość wykupienia legitymacji PKP uprawniającej do przejazdów kolejowych z 50% zniżką
• Zniżki na wypoczynek w ośrodkach wypoczynkowych
• Programy "Rodzic w pracy" oraz "Aktywni w MON"
• Stojaki/miejsce na rowery na terenie urzędu
• Dogodna lokalizacja w centrum Warszawy z rozbudowaną siecią połączeń komunikacyjnych