Referendarz/referendarka ds. ocen stanu wód

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• praca w terenie
• krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• budynek urzędu nie jest dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich

• Wykonuje prace w Regionalnym Wydziale Monitoringu Środowiska związane z wykonywaniem ocen jakości wód powierzchniowych, w oparciu o zweryfikowane dane monitoringowe zgodnie z przepisami prawodawstwa polskiego i przepisów UE, we współpracy z pozostałymi Wydziałami Departamentu z uwzględnieniem presji, w tym transportu zanieczyszczeń rzekami w układzie hydrograficznym kraju.
• Dokonuje weryfikacji jakościowej wyników pomiarów i badań jakości wód na potrzeby wykonywania ocen stanu wód na obszarze województwa z uwzględnieniem specyfiki regionu. Analizuje wyniki pomiarów jakości wód oraz inne informacje dotyczące jakości wód i emisji zanieczyszczeń do wód.
• Uczestniczy w zadaniach związanych z użytkowaniem systemu informatycznego monitoringu wód w ramach systemu Ekoinfonet oraz z rozwojem systemu w powiązaniu z systemem informacji przestrzennej, zapewnia administrowanie SI JWoda w zakresie klasyfikacji wskaźników i ocen stanu wód.
• Udostępnia na wniosek dane o stanie środowiska w zakresie jakości wód oraz opiniuje profile wody w kąpieliskach i miejsca okazjonalnie wskazanych do kąpieli z obszaru województwa. Przygotowuje odpowiedzi na skargi/interpelacje dotyczące jakości wód w danym województwie.
• Opiniuje odpowiednie części programów Państwowego Monitoringu Środowiska w oparciu o analizy potrzeb wynikające z przepisów prawodawstwa polskiego oraz przepisów UE
• Opracowuje sprawozdania, komunikaty, raporty i bieżące informacje dotyczące jakości wód, a także działalności Departamentu MŚ w zakresie monitoringu wód, dla potrzeb administracji rządowej oraz społeczeństwa wraz z aktualizacją informacji dla serwisu internetowego GIOŚ w zakresie merytorycznym stanowiska
• Bierze udział w pracach terenowych związanych z monitoringiem wód, w tym jako osoba asekurująca wykonywanie obserwacji hydromorfologicznych
• Bierze udział w szkoleniach, naradach, konferencjach i spotkaniach edukacyjnych na szczeblu regionalnym oraz w ich organizacji w zakresie kompetencji merytorycznych.

• wykształcenie: wyższe ochrona środowiska lub inżynieria środowiska lub chemia lub biologia lub geografia lubpokrewne
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• Znajomość ustawy - Prawo ochrony środowiska,
• Znajomość ustawy Prawo wodne oraz przepisów wykonawczych dotyczących monitoringu i klasyfikacji stanu wód,
• Znajomość przepisów prawa UE w zakresie ochrony wód: dyrektywy 2000/60/WE; 2008/105/WE oraz 2013/39/WE. Ogólna wiedza na temat struktur Unii Europejskiej.
• Biegła znajomość obsługi komputera: środowisko Windows, pakiet MS Office, Internet.
• Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.
• Komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, dobra organizacja pracy.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego
• prawo jazdy kategorii B
• znajomość języka angielskiego na poziomie B2
• Znajomość obsługi narzędzi GIS (np. ArcGIS).
• Znajomość metod modelowania transportu zanieczyszczeń wód.
• Znajomość metod statystycznych. Znajomość obsługi baz danych.

• wynagrodzenie zasadnicze oraz dodatek za udokumentowany staż pracy powyżej 5 lat (od 5 do 20% wynagrodzenia)
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”)
• dodatek służby cywilnej dla urzędników mianowanych
• nagrody jubileuszowe
• nagrody zgodnie z procedurą wewnętrzną urzędu
• możliwość pracy zdalnej, hybrydowej (uzależnione od zajmowanego stanowiska pracy)
• możliwość rozwoju: udziału w szkoleniach, projektach, dofinansowania studiów podyplomowych
• ruchomy czas pracy między 7-18
• dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i jego dzieci
• karta MultiSport – dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• dofinansowanie do biletów do kina, teatru i książek
• platforma smart learning - nauka języków obcych
• wsparcie socjalne oraz niskooprocentowane pożyczki mieszkaniowe
• możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach ubezpieczenia grupowego
• refundacja zakupu okularów korekcyjnych
• możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• pokój dla matki z dzieckiem (w zależności od miejsca wykonywania pracy)
• rowerownia (w zależności od miejsca wykonywania pracy)
• działania promujące zdrowy styl życia
• miła atmosfera w pracy