Samodzielny informatyk (ogłoszenie o naborze nr 23249) k/m

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Zawody: Informatyk (wymagany staż - lata: 6)

Języki: angielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany

Uprawnienia: umiejętność pracy w zespole,umiejętność pracy pod presją czasu

Inne wymagania: Wymogi konieczne
Wykształcenie: wyższe;
Staż pracy: 6 lat w obszarze IT;
Rodzaj doświadczenia: w realizacji zadań związanych z utrzymaniem systemów teleinformatycznych/infrastruktury teleinformatycznej lub praca na II linii wsparcia dla systemów teleinformatycznych/infrastruktury informatycznej;
Kompetencje, wiedza, umiejętności, uprawnienia:
- znajomość języka angielskiego - poziom B2,
- znajomość systemów operacyjnych Windows Server oraz baz danych (np. MS SQL),
- znajomość języka SQL (np. T-SQL),
- umiejętność rozwiązywania problemów i incydentów związanych z systemami teleinformatycznymi w tym doświadczenie w bezpośredniej obsłudze użytkowników oprogramowania dziedzinowego oraz ewidencja i zgłoszenia incydentów: usterek, awarii bądź innego rodzaju problemu oprogramowania,
- wiedza i kompetencje w zakresie zarządzania utrzymaniem systemów teleinformatycznych oraz zarządzaniem umowami dot. usług utrzymania
lub asysty technicznej i konserwacji, w tym współpraca z firmami dostarczającymi lub wytwarzającymi oprogramowanie użytkowe,
- wiedza z zakresu procesów aktualizacji i konserwacji oprogramowania,
- wiedza na temat zarządzania incydentami w systemach teleinformatycznych,
- wiedza z zakresu procesów związanych z realizacją wykonywania kopii zapasowych i odtwarzania systemów z kopii bezpieczeństwa, w szczególności systemów zarządzania bazą danych,
- umiejętność współpracy,
- umiejętność pracy pod presją czasu.

Wymogi pożądane
Wykształcenie: wyższe magisterskie;
Rodzaj doświadczenia: doświadczenie w administrowaniu aplikacjami obiegu dokumentów (preferowane EZD PUW lub EZD RP);
Kompetencje, wiedza, umiejętności, uprawnienia:
- wiedza z zakresu obsługi systemów typu issue tracker/helpdesk,
- wiedza z obszaru administracji serwerami aplikacyjnymi lub bazodanowymi,
- znajomość zagadnień z obszaru cyberbezpieczeństwa,
- znajomość zagadnień związanych z zasadami przetwarzania danych osobowych w systemach teleinformatycznych i ochrony danych osobowych w tym również ochrony informacji niejawnych,
- znajomość mechanizmów uwierzytelniania i autoryzacji użytkowników w domenie i systemach teleinformatycznych.

Składanie ofert
Jak przygotować ofertę
1. Oferta powinna zawierać następujące dokumenty:
a. kwestionariusz aplikacyjny, zawierający oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów niniejszego naboru oraz oświadczenie dotyczące ochrony danych osobowych dostępny jest na stronie:
Kwestionariusz_aplikacyjny.docx%3Futm_campaign%3Dpfron%26utm_source%3Ddf%26utm_medium%3Ddownload&wdOrigin=BROWSELINK
b. kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymogów koniecznych określonych w niniejszym ogłoszeniu,
c. kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymogów pożądanych określonych w niniejszym ogłoszeniu mile widziane.
2. Kwestionariusz aplikacyjny oraz wszystkie oświadczenia składane w formie papierowej muszą być opatrzone datą i własnoręcznym podpisem.
3. W przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym należy dołączyć również ich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego.
4. Dokumenty potwierdzające spełnienie wymogów ogłoszenia powinny być składane w kopiach.

Jak złożyć ofertę
1. Elektronicznie
2. Za pośrednictwem poczty na adres Biura PFRON: al. Jana Pawła II 13, 00-828 Warszawa.
3. Bezpośrednio do kancelarii Biura PFRON od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 16:00.
4. Oferta składana w formie papierowej powinna zawierać oznaczenie Ogłoszenie o naborze nr 23249.

Informacje w zakresie dostępności
1. Do składania ofert zachęcamy również osoby ze szczególnymi potrzebami.
2. Na każdym etapie naboru PFRON zapewnia pomoc i wsparcie dla osób ze szczególnymi potrzebami, np. zapewnia pomoc tłumacza języka migowego.
3. Szczególne potrzeby można zgłaszać na etapie rekrutacji w kwestionariuszu aplikacyjnym dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
4. PFRON jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane
z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
5. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób ze szczególnymi potrzebami.
6. Opis dostępności lokalizacji Biura i Oddziałów PFRON znajduje się na stronie: .
7. Wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami w PFRON wynosi: powyżej 14%.

Dodatkowe informacje
1. Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (decyduje data wpływu do kancelarii lub data przesłania aplikacji w formie elektronicznej).
2. Oferty, które nie spełniają wymogów koniecznych określonych w ogłoszeniu
o naborze, lub do których nie dołączono wymaganych dokumentów mogą zostać odrzucone.
3. Zespół Rekrutacyjny może podjąć decyzję o uzupełnieniu brakujących dokumentów.
4. Osoby, których oferty zostaną pozytywnie rozpatrzone, będą powiadomione telefonicznie lub e-mailem o dalszym etapie naboru.
5. W BIP PFRON zostanie upubliczniona lista kandydatów, którzy spełnili wymagania formalne określone w danym ogłoszeniu o naborze.
6. Osoby, które nie spełniły wymagań określonych w ogłoszeniu o naborze
nie będą o tym informowane, a ich oferty zostaną zniszczone/usunięte.
7. Przesłane dokumenty nie będą zwracane.
8. Zgodnie z art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów informujemy, że Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych ma wdrożoną Procedurę dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Państwowym Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Procedura wraz
z formularzem zgłoszenia naruszeń prawa dostępna jest na stronie: .

Kontakt
- Informacje merytoryczne: tel. 603 940 151 i e-mail: gosmalek@pfron.org.pl
- Informacje organizacyjne: tel. (22) 50 55 133 i e-mail: rekrutacje@pfron.org.pl

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 7 400 PLN

Opis wynagrodzenia: PFRON oferuje
Wynagrodzenie
- wynagrodzenie zasadnicze (początkowe): od 7 400,00 zł brutto miesięcznie

Dodatkowe świadczenia i nagrody (zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników PFRON)
- świadczenia okolicznościowe - co najmniej raz w roku, w łącznej kwocie nie niższej niż 150% minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego 31 grudnia roku poprzedniego,
- nagrody uznaniowe - do 300% wynagrodzenia zasadniczego w danym roku kalendarzowym,
- premia roczna - do 100% wynagrodzenia zasadniczego,
- nagrody za wieloletnią pracę - co 5 lat, począwszy od 10 roku zatrudnienia w Funduszu.

Benefity i warunki pracy
- możliwość rozwoju zawodowego,
- możliwość dofinansowania do wybranych form edukacji własnej,
- doskonałą lokalizację miejsca pracy - szybki i łatwy dojazd,
- pakiet socjalny (możliwość ubiegania się o dofinansowanie wypoczynku dla pracownika i jego dzieci, niskooprocentowane pożyczki mieszkaniowe, możliwość dofinansowania karty sportowej, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach),
- wsparcie opiekuna podczas procesu adaptacji, umożliwiające sprawne włączenie się w strukturę organizacyjną oraz efektywne realizowanie powierzonych zadań,
- możliwość świadczenia pracy w modelu hybrydowym (połączenie pracy zdalnej z pracą stacjonarną).

System wynagrodzenia: Ryczałtowy