Kierownik/czka klubu dziecięcego

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: a. niezbędne:
1) Obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej albo innego państwa, któremu na podstawie przepisów prawa przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;
2) Posiadanie wykształcenia wyższego oraz co najmniej 3-letniego doświadczenia w pracy z dziećmi lub wykształcenie średnie i co najmniej 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi;
3) Posiadanie kwalifikacji opiekunów w żłobkach lub klubach dziecięcych określonych w art. 16 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (Dz.U.2025.798)
4) Osobą kierującą pracą klubu dziecięcego, opiekunem nie może być osoba, która figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym lub została skazana prawomocnym wyrokiem za inne przestępstwo umyślne.
5) Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
6) Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe.
7) Rękojmia należytego sprawowania opieki nad dziećmi.
8) Brak pozbawienia władzy rodzicielskiej, zawieszenia i ograniczenia władzy rodzicielskiej.
9) Wypełnianie obowiązku alimentacyjnego, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd.
10) Posiadanie nieposzlakowanej opinii.
11) Posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na stanowisku kierownika klubu dziecięcego.
12) Brak zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w ustawie o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych.
13) W przypadku osoby nieposiadającej obywatelstwa polskiego znajomość języka polskiego potwierdzona dokumentem określonym w przepisach.
b. dodatkowe:
1) Preferowane doświadczenie na stanowisku kierowniczym i w pracy z dziećmi.
2) Zdolność samodzielnego i odpowiedzialnego podejmowania decyzji.
3) Prezentowanie wysokiego poziomu komunikacji interpersonalnej.
4) Umiejętność współpracy i zarządzania zespołem ludzkim.
5) Dobra znajomość obsługi komputera i programów biurowych.
6) Wysoka kultura osobista, obowiązkowość i odpowiedzialność.
7) Podstawowa wiedza w zakresie znajomości:
a) przepisów prawa pracy, ustaw i rozporządzeń związanych z instytucjonalną opieką nad dziećmi do lat 3;
b) zasad funkcjonowania żłobków, jako placówek opiekuńczo-wychowawczo-edukacyjnych;
c) uwarunkowań prawno-budżetowych jednostek organizacyjnych samorządu terytorialnego;
d) ustawy o samorządzie gminnym oraz o pracownikach samorządowych;
e) ustawy Kodeks pracy i ustawy Kodeks postępowania administracyjnego.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 6 000 do 6 500 PLN

Opis wynagrodzenia: dodatki: stażowy, funkcyjny oraz motywacyjny

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną