Starszy inspektor/starsza inspektorka ds. nadzoru urbanistycznego nad działalnością urbanistyczną je

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania
zadań:

• praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera z oprogramowaniem oraz urządzeń biurowych,
• praca z koniecznością przemieszczania się po różnych piętrach budynkach należących do LUW w Lublinie,
• praca w systemie ośmiogodzinnym, jednozmianowym,
• większość czynności wykonywana w pozycji siedzącej: praca z dokumentami, obsługa komputera powyżej 4 godzin na dobę, prowadzenie rozmów telefonicznych oraz częste kontakty z interesantami.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• praca siedząca w pozycji wymuszonej przed komputerem ekranowym,
• praca w niewielkich pokojach biurowych 2-osobowych,
• brak barier architektonicznych utrudniających wykonywanie pracy i dostępność do budynku, do pomieszczeń biurowych i do pomieszczeń sanitarnych. Zapewniają to podjazdy dla osób niepełnosprawnych, windy i drzwi o odpowiedniej szerokości,
• brak oznaczeń dla osób niewidomych,
• brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz niesłyszącym.

• dokonuje oceny uchwał podjętych przez organy jednostek samorządu terytorialnego w sprawach z zakresu planowania przestrzennego, rewitalizacji oraz lokalizacji inwestycji mieszkaniowej i inwestycji towarzyszącej w celu sprawdzenia ich zgodności z przepisami prawa, w tym w zakresie prowadzenia postępowań nadzorczych w zakresie stwierdzenia nieważności ww. uchwał podjętych z istotnym naruszeniem prawa, oraz przygotowywania projektów skarg do wojewódzkiego sądu administracyjnego w celu stwierdzenia nieważności tych uchwał przez sąd,
• prowadzi sprawy dotyczące uzgodnień projektów planów ogólnych oraz miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego w zakresie odpowiednich zadań rządowych w celu zapewnienia zgodności zapisów tych projektów z zadaniami i programami rządowymi,
• uzgadnia projekty decyzji o ustaleniu lokalizacji inwestycji celu publicznego w celu wydania decyzji przez organy samorządu terytorialnego zgodnie z obowiązującymi przepisami,
• uczestniczy w przygotowywaniu projektów decyzji o warunkach zabudowy i ustaleniu lokalizacji inwestycji celu publicznego na terenach zamkniętych w tym związanych z inwestycjami infrastrukturalnymi m. in. w zakresie POIiŚ, Feniks i CEF, w celu ustalenia lokalizacji inwestycji i możliwości uzyskania przez inwestora pozwolenia na budowę,
• prowadzi sprawy dotyczące uzgodnień projektów miejscowych planów rewitalizacji oraz opiniowania projektów gminnych programów rewitalizacji w celu zapewnienia ich zgodności z przepisami prawa.

• wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w administracji lub w pracy biurowej
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Znajomość ustaw: o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym wraz z aktami wykonawczymi, o rewitalizacji, o ułatwieniach w przygotowaniu i realizacji inwestycji mieszkaniowych oraz inwestycji towarzyszących, Kodeks postępowania administracyjnego, o samorządzie gminnym, o służbie cywilnej, o wojewodzie i administracji rządowej w województwie
• Znajomość zarządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie wytycznych w zakresie przestrzegania zasad służby cywilnej oraz w sprawie zasad etyki korpusu służby cywilnej
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego
• Wykształcenie wyższe (preferowane w zakresie gospodarki przestrzennej, urbanistyki, architektury)
• Doświadczenie zawodowe w obszarze planowania i zagospodarowania przestrzennego
• Umiejętność analitycznego myślenia
• Umiejętność korzystania z systemów informacji prawnej
• Umiejętność stosowania przepisów prawnych praktyce, czytania map
• Umiejętności redakcyjne niezbędne w tworzeniu pism urzędowych
• Umiejętność korzystania z programów geoinformacyjnych
• Umiejętność pracy w zespole
• Komunikatywność
• Znajomość ustaw: prawo budowlane, prawo geologiczne i górnicze, o ochronie przyrody, o lasach, o ochronie gruntów rolnych i leśnych, prawo wodne, o drogach publicznych, o transporcie kolejowym, o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenie oddziaływania na środowisko, prawo ochrony środowiska, o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami, o gospodarce nieruchomościami

• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych

• Benefity płacowe: dodatek za wysługę lat (od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego) w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• Inne niż uzgodnione w umowie o pracę przysługujące pracownikowi składniki wynagrodzenia oraz świadczenia pieniężne i rzeczowe:
  1) Nagroda z Funduszu Nagród Lubelskiego Urzędu Wojewódzkiego w Lublinie;
  2) Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw.: ,,13’’);
  3) Dodatek zadaniowy;
  4) Nagroda jubileuszowa;
  5) Odprawa emerytalna lub rentowa;
  6) Odprawa z tytułu rozwiązania stosunku pracy z przyczyn niedotyczących
  pracownika;
  7) Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy;
  8) Zwrot kosztów podróży służbowej;
  9) Środki ochrony indywidualnej;
  10) Ryczałt związany z wykonywaniem pracy zdalnej;
  11) Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (gratyfikacje finansowe z okazji Świąt Bożego Narodzenia i Wielkanocy, dofinansowanie do wypoczynku pracowników i dzieci pracowników, niskoprocentowe pożyczki, wsparcie finansowe w wyjątkowo trudnych sytuacjach).
• Możliwość uzyskania dofinansowania do nauki
• Możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
• Karty sportowe
• Udział w realizacji ciekawych, rozwijających przedsięwzięć