Podinspektor (k/m)

Inne wymagania: Od kandydatów/tek przystępujących do naboru oczekujemy:
-posiadania obywatelstwa polskiego,
-pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
-niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
-wykształcenia: średniego wymagany jest co najmniej 3-letni, udokumentowany staż pracy, wyższego staż pracy nie jest wymagany,
-umiejętności stosowania przepisów prawa niezbędnych do realizacji powierzonych zadań: ustawy o świadczeniach rodzinnych, ustawy o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci, kodeksu postępowania administracyjnego;
-dobrej znajomości obsługi komputera, pakietu Office oraz obsługi urządzeń biurowych,
-skrupulatności, dokładności, rzetelności, odpowiedzialności, terminowości oraz systematyczności,
-komunikatywności i umiejętności pracy w zespole.
dodatkowe:
-doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
-znajomość systemu EZD PUW,
-znajomość oprogramowania do obsługi świadczeń - Sygnity,
-znajomość systemu KDR,
-dobra organizacja własnego stanowiska pracy,
-umiejętność radzenia sobie ze stresem.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 6 060 PLN

Opis wynagrodzenia: Pracodawca oferuje:
*stabilną pracę i możliwość nabycia nowych umiejętności z zakresu czynności administracyjnych,
*zdobycia nowej wiedzy z szerokiego zakresu realizowanych przez Gdańskie Centrum Świadczeń zadań,
*wsparcie doświadczonych pracowników w okresie wdrażania się do obowiązków,
*dodatek stażowy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego,
*nagrody jubileuszowe - zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
*dodatkowe wynagrodzenie roczne - zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej,
*oferowane wynagrodzenie - w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji - zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych i Regulaminem wynagradzania pracowników Gdańskiego Centrum Świadczeń, *pozostałe dodatki - zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników Gdańskiego Centrum Świadczeń, *możliwość skorzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych - pożyczki, zapomogi, dofinansowanie do wypoczunku pracowników,
*możliwość zapisania siebie i członków

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną