Starszy referent/starsza referentka ds. wsparcia zarządzania

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• praca administracyjno-biurowa,
• praca przy obsłudze monitora ekranowego (komputera) powyżej 4 godzin dziennie,
• szczegółowe informacje dotyczące dostępności architektonicznej budynku Izby Administracji Skarbowej w Bydgoszczy można znaleźć na stronie:

  ?

  
  

• Prowadzi sprawy związane z tworzeniem i nadzorowaniem aktów prawa wewnętrznego (zarządzeń i decyzji Dyrektora) w celu utrzymania spójnego i zgodnego z prawem powszechnie obowiązującym systemu prawa wewnętrznego.
• Prowadzi sprawy dotyczące struktury organizacyjnej Izby Administracji Skarbowej i podległych urzędów w celu zapewnienia warunków do efektywnego realizowania zadań statutowych jednostek KAS.
• Prowadzi sprawy związane z przygotowywaniem i ewidencjonowaniem upoważnień i pełnomocnictw udzielanych przez Dyrektora osobom zatrudnionym lub pełniącym służbę w Izbie, w celu zgodnego z prawem i efektywnego delegowania zadań Dyrektora Izby Administracji Skarbowej.
• Prowadzi sprawy z zakresu współpracy z innymi organami i instytucjami oraz organizacjami z wyłączeniem spraw należących do innych komórek organizacyjnych Izby.
• Prowadzi statystykę, sprawozdawczość i analizy dotyczące strategicznych obszarów działania Izby w celu monitorowania stopnia realizacji planów działalności oraz monitorowania ryzyka niezrealizowania celów jednostki.
• Wspomaga Dyrektora w kształtowaniu procesów zarządczych w podległych urzędach, w tym w zakresie kontroli zarządczej, zarządzania strategicznego, zarządzania przez cele i zarządzania procesami, w celu zapewnienia realizacji planów działalności Izby i celów jednostki.
• Prowadzi sprawy w zakresie informowania właściwych organów podatkowych o przypadkach nieuiszczenia należnej opłaty skarbowej od dokonanych czynności urzędowych.
• Prowadzi sprawy związane z organizacyjnym przygotowaniem i obsługą narad oraz spotkań służbowych kadry kierowniczej Izby.

• wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w administracji lub w pracy biurowej.
• Podstawowa znajomość przepisów regulujących zadania i strukturę organizacyjną jednostek organizacyjnych KAS, kontrolę zarządczą w administracji publicznej i zasad techniki legislacyjnej.
• Ogólna znajomość procesów realizowanych przez KAS.
• Umiejętność analitycznego myślenia.
• Komunikatywność.
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów – nie dotyczy osób urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe preferowane: administracyjne, ekonomiczne, prawnicze albo wyższe nieprofilowane i studia podyplomowe w zakresie zarządzania, administracji lub ekonomii.
• doświadczenia zawodowego
• Umiejętność obsługi podstawowych programów komputerowych.
• Umiejętność pracy w zespole.
• Odporność na stres.

• wynagrodzenie zasadnicze na wskazanym w ogłoszeniu stanowisku: 6882,35 zł brutto przy ustalonym mnożniku kwoty bazowej 2,421
• dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka"),
• nagrody jubileuszowe,
• dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,
• ruchomy czas pracy z możliwością rozpoczęcia pracy między 6:00 a 9:00,
• pakiet socjalny: m.in. dofinansowanie do wypoczynku pracownika i jego dzieci, pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach,
• możliwość skorzystania z różnych form aktywności sportowo-rekreacyjnych w ramach kart MultiSport oferowanych dla pracownika i członków jego rodziny,
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na życie i zdrowie,
• możliwość przystąpienia do Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,
• możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych – PPK.