Podinspektor (k/m)

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Uprawnienia: stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w określonym stanowisku,umiejętność pracy pod presją czasu,umiejętność pracy w zespole,doświadczenie 3 lata ,niekaralność,obsługa komputera oraz znajomość programów biurowych,obywatelstwo polskie lub państwa członkowskiego UE, znajomość języka polskiego w mowie i piśmie, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,nieposzlakowana opinia,umiejętność efektywnej organizacji pracy

Inne wymagania: niezbędne:
a) Wykształcenie:
studia wyższe na kierunku: ekonomia, administracja, prawo, finanse i rachunkowość,
zarządzanie zasobami ludzkimi albo na innym kierunku wraz ze studiami
podyplomowymi w zakresie kadr i płac oraz
co najmniej 1 rok doświadczenia w zakresie pracy w dziale kadr i płac, ewentualnie
w obszarach pokrewnych np. związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi.
b) Znajomość regulacji prawnych z zakresu: kodeks pracy, ustawa o pracownikach
samorządowych oraz akty wykonawcze do niniejszej ustawy.
c) Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw
publicznych.
d) Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne
przestępstwo skarbowe.
e) Nieposzlakowana opinia.
f) Posiadanie obywatelstwa polskiego.
g) Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na oferowanym stanowisku pracy.
2. dodatkowe:
a) Znajomość przepisów z zakresu:
- ustawy o pomocy społecznej wraz z przepisami wykonawczymi,
- ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnoprawnych,
- ustawa o ochronie danych osobowych.
b) Umiejętność stosowania i interpretacji przepisów.
c) Odpowiedzialność i zaangażowanie w realizowanie powierzonych zadań.
d) Praktyczna umiejętność obsługi programów komputerowych, w tym korzystanie z pakietu Microsoft Office, programu Płatnik.
e) Wysoki poziom poczucia odpowiedzialności.
f) Umiejętność samodzielnej organizacji pracy.
g) Umiejętności analityczne.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 4 806 do 5 600 PLN

Opis wynagrodzenia: Płaca zasadnicza brutto+ dodatek stażowy (wg Regulaminu Wynagradzania)

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną