Pracownik socjalny/ starszy pracownik socjalny k/m

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: Spełnienie wymagań, co do wykształcenia, o których mowa w art. 116 ustawy o pomocy społecznej, czyli spełnienia co najmniej jednego z niżej wymienionych warunków: osoba aplikująca na stanowisko posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych; osoba aplikująca na stanowisko ukończyła studia wyższe na kierunku praca socjalna; osoba aplikująca na stanowisko ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego do dnia 31 grudnia 2013 r. na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie. Doświadczenie w zawodzie pracownika socjalnego w Ośrodku Pomocy Społecznej. Znajomość podstaw prawa administracyjnego w zakresie niezbędnym do prowadzenia postępowań administracyjnych w związku z przyznawaniem świadczeń pomocy społecznej. Dobra znajomość obsługi komputera i pakietów biurowych (np. LibreOffice, MS Office). Obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art.11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. Brak skazania za prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku, nieposzlakowana opinia. Znajomość ustawy o pomocy społecznej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy i wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, kodeksu postępowania administracyjnego oraz uregulować prawnych dotyczących ochrony danych osobowych. Umiejętność pracy w zespole i radzenia sobie ze stresem. Umiejętność skutecznej komunikacji oraz dobrego radzenia sobie w sytuacjach z trudnym klientem. Obowiązkowość, odpowiedzialność. Umiejętność przygotowywania wniosków projektowych. Znajomość programu POMOST. Prawo jazdy kat B. Wynagrodzenie zasadnicze brutto oraz na obu stanowiskach: dodatek terenowy: 400 zł, dodatek motywacyjny z programu: 1000 zł, dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy, dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka na warunkach określonych ustawą z dnia 12 grudnia 1997 roku o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 200 do 7 900 PLN

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną