Mistrz warsztatu elektrycznego (k/m)

Wykształcenie: średnie branżowe

Inne wymagania: Wykształcenie techniczne, mile widziane kierunki: elektrotechnika, instalacje elektryczne, elektroenergetyka. Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku związanym z utrzymaniem ruchu lub infrastrukturą elektryczną w zakładzie produkcyjnym (preferowana branża spożywcza / FMCG) SEP Grupa I E i D do 15kV wymagane. Mile widziane uprawnienia UDT w zakresie UTB, wiedza praktyczna w obszarze SN 15kV, nN 0,4kV, zabezpieczeń sieciowych, rozdzielnic SN/nN, znajomość wymogów ATEX oraz norm dotyczących eksploatacji urządzeń elektroenergetycznych. Umiejętność prowadzenia zespołu i pracy w środowisku o wysokich wymaganiach bezpieczeństwa. Wysokie umiejętności komunikacyjne, analityczne i organizacyjne. Dobra znajomość angielskiego w komunikacji technicznej. Umiejętność pracy z AutoCAD / EPlan.

Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej
Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
Coroczny system podwyżek uzależniony od indywidualnych wyników pracy
Świadczenia pieniężne dla pracowników i dzieci na Święta Bożego Narodzenia
Pakiet szkoleń: wdrożenie i szkolenia do pracy na dedykowanym stanowisku, dofinansowanie do szkoleń UDT
Możliwość przystąpienia do Pracowniczego Programu Emerytalnego (PPE) po 3 mc pracy, co umożliwia gromadzenie środków na dodatkową emeryturę - składki opłaca Pracodawca
Pakiet dodatkowych świadczeń: prywatna opieka medyczna Lux Med, ubezpieczenie grupowe Generali
Możliwość przystąpienia i korzystania z kasy zapomogowo-pożyczkowej
Możliwość korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych: wczasy pod gruszą, dofinansowanie wypoczynku dzieci i młodzieży, pożyczki na cele remontowe
Atrakcyjny pakiet świadczeń dodatkowych dla rodziców
Program poleceń pracowniczych
Nagrody w programie zgłaszania pomysłów-usprawnień
Kartę Multisport na preferencyjnych warunkach
Możliwość bezpłatnego udziału w zajęciach sportowych - piłka nożna, siatkówka.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 9 500 do 10 500 PLN

Opis wynagrodzenia: Umowa o pracę na okres próbny. Wynagrodzenie od 9500 do 10500 zł.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną