Osoba do pracy przy produkcji! Różne stanowiska!

Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej, e-commerce. Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje ponad 7.000 pracowników OTTO. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą.

Szukasz stabilnej pracy w Mysłowicach, z terminowymi wypłatami i możliwością dopasowania stanowiska do Twoich umiejętności? Dołącz do renomowanego zakładu produkcyjnego i pracuj na jasnych, uczciwych warunkach. Nie musisz mieć dużego doświadczenia — przyuczamy na miejscu.

Lokalizacja: Mysłowice

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę tymczasową (płatne urlopy i L4 – pełne bezpieczeństwo zatrudnienia)

Grafik pracy: 3zmiany od poniedziałku do piątku po 8 godzin + płatne nadgodziny

Wynagrodzenie: Ustalane w zależności od stanowiska od 4466 zł + dodatki do 5550 zł brutto

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

- Obsługa maszyn produkcyjnych
- Kontrola jakości
- Pakowanie i montaż elementów
- Transport wewnętrzny

WYMAGANIA:

- Gotowość do pracy w systemie trzyzmianowym
- Umiejętność liczenia
- Podstawy rysunku technicznego – mile widziane

OFERUJEMY:

- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową (płatne urlopy i L4 – pełne bezpieczeństwo)
- Dodatki: praca nocna +20%, dopłata za nadgodziny: (pierwsze 2 godziny +50%, kolejne 2 godziny +100%, praca w 6. i 7. dniu +100%)
- Bezpłatne badania lekarskie
- Premia produkcyjna: nawet 250 zł brutto
- Możliwość cotygodniowych wypłat na poczet wynagrodzenia
- Ubezpieczenie NNW
- Dodatek frekwencyjny
- Dostęp do pakietu medycznego LuxMed oraz Karta Multisport
- Karta Sodexo – 5 zł za każdy przepracowany dzień
- Wsparcie koordynatora i szybki proces rekrutacji

Informacje dodatkowe

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

- Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
- Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
- Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.