PRACA NA MAGAZYNIE! Świetne zarobki i super bonusy! Czekamy na Ciebie!

Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej, e-commerce. Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje ponad 7.000 pracowników OTTO. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą.

Szukasz stabilnej pracy, w której masz możliwość rozwijać się zawodowo i przy okazji dobrze zarabiać? Aplikuj już teraz i pracuj na magazynie u jednego z największych producentów wyposażenia wnętrz na świecie! Przyjazna atmosfera, dofinansowane posiłki, darmowe szkolenia i przede wszystkim regularne wypłaty wraz z premią!

Miejsce pracy: Radomsko

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę tymczasową

Wynagrodzenie zasadnicze: 30,60 brutto/h + premia i nadgodziny

Praca od poniedziałku do piątku po 8 godzin

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

- Przyjmowanie towaru na magazyn
- Kompletowanie towaru
- Załadunek towaru gotowego do transportu
- Foliowanie palet
- Transportowanie towaru wewnątrz magazynu
- Praca ze skanerem
- Obsługa wózka widłowego
- Przestrzeganie wewnętrznych instrukcji i procedur dotyczących prawidłowej kompletacji towaru
- Dbałość o czystość i porządek w miejscu pracy
- Znajomość i przestrzeganie przepisów BHP i P.poż

WYMAGANIA:

- Zaangażoewanie w powierzone obowiązki

OFERUJEMY:

- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową
- Atrakcyjne wynagrodzenie + premia za wydajność
- Przejrzysty harmonogram pracy po 8 godzin dziennie
- Możliwość wyrabiania nadgodzin płatnych kodeksowo
- Transport komunikacją miejską bezpośrednio pod miejsce pracy
- Możliwość odbycia szkolenia na wózki widłowe
- Możliwość rozwoju zawodowego
- Posiłek za 8,50 zł
- Świąteczne śniadanie/kolacja oraz czekoladowe upominki na mikołajki
- Dodatkowe benefity dla pracownika miesiąca
- Integracja
- Przyjazna atmosfera
- Możliwość korzystania z cotygodniowych zaliczek na poczet wynagrodzenia
- Karta Multisport
- Dostęp do pakietu medycznego
- Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków
- Odzież robocza
- Szybki i bezpłatny proces rekrutacyjny
- Wsparcie konsultantów

Dodatkowe Informacje:

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

- Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
- Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
- Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
- Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu