Specjalista/specjalistka ds. planowania i rozwoju

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: Odpowiedzialność za terminowe i zgodne z obowiązującymi przepisami wykonywanie powierzonych spraw i obowiązków, właściwe zabezpieczenie dokumentów, pieczęci
i innych składników majątkowych, właściwe i zgodne z przepisami realizowanie zadań należących do kompetencji, odpowiedzialność za zgodne z przepisami przekazywanie akt do archiwum i przestrzeganie Instrukcji Kancelaryjnej Stowarzyszenia, odpowiedzialność za ochronę danych osobowych, za przetwarzanie danych osobowych zgodnie
z obowiązującymi przepisami prawa oraz przestrzeganie zasad bezpieczeństwa informacji określonych w Polityce Bezpieczeństwa SAKO, przestrzeganie tajemnicy służbowej, prawidłowe korzystanie z przyznanych uprawnień, odpowiedzialność porządkowa i dyscyplinarna za nieprzestrzeganie powierzonych obowiązków, wykorzystywanie systemów informatycznych zgodnie z przepisami prawa oraz z zapewnieniem bezpieczeństwa i poufności danych, zapobieganie wystąpienia nadużycia finansowego, tj. utrzymanie wysokich standardów
prawnych, etycznych i moralnych oraz przestrzeganie zasad prawości, obiektywności, odpowiedzialności i uczciwości, informowanie przełożonego o stwierdzonych nieprawidłowościach. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za ściganie z oskarżenia publicznego i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe. Nienaganna opinia;
umiejętności, wiedza, kompetencje: wymagania niezbędne: znajomość zasad zarządzania projektem oraz rozliczania finansowo-księgowego projektu, rzetelność i terminowość, dokładność i sumienność, wiedza specjalistyczna i umiejętność jej wykorzystania, doskonalenie zawodowe, zorientowanie na osiąganie celów, kreatywność, samodzielność i inicjatywa, umiejętności analityczne, zdolności szybkiej analizy danych i wyciągania wniosków, bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność i kreatywność, łatwość nawiązywania kontaktów, komunikatywność, umiejętność współpracy, otwartość na nowe wyzwania, dyspozycyjność, wysoka kultura osobista, umiejętność pracy pod presją czasu oraz odporność na stres, umiejętność redagowania pism, tekstów informacyjno-promocyjnych, znajomość środowiska Windows; wymagania dodatkowe: znajomość zagadnień dotyczących funduszy strukturalnych, znajomość zasad i specyfiki funkcjonowania administracji samorządowej, znajomość etyki biznesu; doświadczenie zawodowe: wymagania niezbędne: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego, rodzaj doświadczenia: w pracy w administracji lub w finansach, księgowości lub w sprawach dotyczących środowiska i klimatu; doświadczenie w pracy przy wykonywaniu podobnych zadań; wymagania dodatkowe: co najmniej 1 rok w administracji, rodzaj doświadczenia: doświadczenie w pracy w administracji samorządowej, doświadczenie w zarządzaniu strategicznym, realizacji działań informacyjno-promocyjno-szkoleniowych, doświadczenie zawodowe w przygotowaniu, realizacji i rozliczaniu projektów finansowanych ze środków unijnych lub doświadczenie w pracy w zakresie realizacji zadań finansowanych ze środków publicznych. Niezbędne jest posiadanie i posługiwanie się profilem zaufanym, ze względu na charakter pracy i zakres obowiązków służbowych; znajomość j. obcych, wraz z określeniem poziomu ich znajomości: wymagania niezbędne: język angielski na poziomie A2; wymagania dodatkowe: język angielski na poziomie B1 lub język niemiecki na poziomie A1.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 000 PLN

Opis wynagrodzenia: Umowa o pracę na okres próbny, następnie n aczas określony do 33 miesięcy z możliwością przedłużenia na stałe. Wynagrodzenie od 5000 zł.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną