Podinspektor w wydziale spraw obywatelskich k 46/26

Inne wymagania: - wymagania niezbędne
wykształcenie średnie i min 3-letni staż pracy lub wykształcenie wyższe; min. rok udokumentowanego doświadczenia zawodowego związanego z bezpośrednią obsługą klienta;
znajomość przepisów Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych;
bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
obywatelstwo polskie;
nieposzlakowana opinia;
niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe;
pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
- wymagania dodatkowe
wykształcenie wyższe administracyjne;
staż pracy w administracji samorządowej lub rządowej;
znajomość języka obcego;
dobra komunikacja interpersonalna;
umiejętność planowania i organizacji pracy;
umiejętność bezkonfliktowego kontaktu z klientem;
umiejętność posługiwania się różnymi źródłami informacji zdobywania informacji niezbędnych do prawidłowo wykonywania powierzonych zadań;
umiejętność analizy i syntezy;
samodzielność;
dokładność, dociekliwość;
umiejętność pracy w zespole;
troska o jakość wykonywanej pracy;
dobra pamięć;
wysoka kultura osobista;
odporność na stres;
wrażliwość na potrzeby innych.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 700 do 5 900 PLN

Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 5700,00 5900,00 zł brutto, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji;
Wynagrodzenie na stanowisku ustalane jest zgodnie z jednolitymi, obiektywnymi i neutralnymi pod względem płci zasadami obowiązującymi w Urzędzie Miejskim w Gdańsku.
W procesie rekrutacji nie są zbierane informacje o dotychczasowym wynagrodzeniu kandydatów.
dodatek stażowy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego /zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych/,
dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka /zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej/,
nagrody jubileuszowe /zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych/,
inne dodatki /zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Gdańsku/,

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną