Starszy inspektor/starsza inspektorka ds. gospodarki żywnościowej

• Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

Praca odbywa się w budynku dwupiętrowym z koniecznością przemieszczania się po różnych piętrach budynku (doręczanie i odbiór dokumentów).Pracownik wykonuje większość czynności o charakterze statycznym, związanych głównie z pracą przy komputerze. Stały kontakt i współpraca z innymi pracownikami komórek i jednostek Policji oraz z wykonawcami.

• Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

Pomieszczenie biurowe usytuowane jest na II piętrze. Budynek nie jest dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich - brak podjazdu przy wejściu, brak windy, nie przystosowane sanitariaty. Obsługa urządzeń biurowych: telefon, drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów. Praca w oświetleniu naturalnym oraz sztucznym; przy monitorze ekranowym powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy.

• planuje i realizuje wydatki budżetowe w zakresie usług żywienia, zaopatrzenia w psy służbowe, asortymentu działu żywnościowego dla komórek i jednostek Policji woj. lubelskiego, składa zamówienia, analizuje prawidłowość sporządzenia faktur pod względem formalnym i rachunkowym,
• bilansuje zgłaszane potrzeby w zakresie preparatów weterynaryjnych, drobnego sprzętu, materiałów oraz środków żywności z komórek i jednostek organizacyjnych Policji woj. lubelskiego,
• sporządza dokumentację do wszczęcia procedur przetargowych w zakresie usług żywienia, psów służbowych, drobnego sprzętu i materiałów działu żywnościowego, preparatów weterynaryjnych dla komórek i jednostek Policji woj. lubelskiego oraz bierze udział w pracach komisji przetargowej,
• sporządza dowody przychodowo – rozchodowe i prowadzi ewidencję główną działu żywnościowego oraz psów służbowych,
• nalicza oraz sporzą listy ryczałtu pieniężnego w zamian za wyżywienie psów służbowych będących na stanie KWP w Lublinie,
• organizuje ryczałtowe dostawy napojów profilaktycznych dla jednostek i komórek organizacyjnych KWP w Lublinie,
• uczestniczy w pracach komisji / zespołów do przeprowadzenia inwentaryzacji / przeklasyfikowania / wybrakowania / itp.

• wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w pracy związanej z obsługą dokumentów przychodowo – rozchodowych
• Znajomość przepisów z zakresu prawa zamówień publicznych oraz umiejętność ich zastosowanie w praktyce
• Znajomość przepisów dotyczących służby cywilnej
• Umiejętność biegłej obsługi komputera – pakiet Office i Internet
• Umiejętność biegłego i dokładnego liczenia
• Łatwość komunikacji – otwarty stosunek do klienta oraz umiejętność przekazywania informacji w sposób jasny, precyzyjny i zwięzły
• Posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa dopuszczającego do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne” lub złożenie oświadczenia o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego dopuszczającego do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne” - plik do pobrania w zakładce oświadczenia
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r. - plik do pobrania w zakładce oświadczenia
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe
• co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze prawa zamówień publicznych
• Przeszkolenie z zakresu prawa zamówień publicznych
• Znajomość przepisów z zakresu profilaktycznych posiłków i napojów dla pracowników, wyżywienia policjantów oraz wypłacanych z tego tytułu równoważników

• Ruchomy czas pracy - czas rozpoczęcia pracy pomiędzy 7.00 a 9.00
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne (ustawa z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej)
• Dodatek za wieloletnią pracę w służbie cywilnej (art. 90 ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej)
• Dodatek służby cywilnej (art. 85 ust. 2, 86 ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej, zał. nr 4 Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 29 stycznia 2016 r. w sprawie określania stanowisk urzędniczych, wymaganych kwalifikacji zawodowych, stopni służbowych urzędników służby cywilnej, mnożników do ustalania wynagrodzenia oraz szczegółowych zasad ustalania i wypłacania innych świadczeń przysługujących członkom korpusu służby cywilnej)
• Nagroda za szczególne osiągnięcia (art. 93 podstawa prawna: art. 90 ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej)
• Nagroda jubileuszowa (art. 91 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej)
• Dodatek zadaniowy (art. 88 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej)
• Odprawa emerytalna lub rentowa (art. 94 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej)
• Pakiet socjalny - dofinansowanie do kosztów udziału w wydarzeniach sportowych, kulturalnych i rekreacyjnych, wypoczynku, zakupu okularów korekcyjnych, niskoprocentowe pożyczki na cele mieszkaniowe, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach
• Możliwość przystąpienia i korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej przy Komendzie Wojewódzkiej Policji w Lublinie
• Możliwość skorzystania z atrakcyjnej oferty ubezpieczenia grupowego oraz pakietów medycznych
• Możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK)
• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę