Pracownik socjalny/pracownica socjalna

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: niezbędne kandydata:
1) wykształcenie zgodne z wymogami ustawy o pomocy społecznej z dnia 12 marca 2004 r. (t. j. 2025 r., poz. 1214 z późn. zm.), tj. spełniony, co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków:
a) dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;
b) ukończone studia wyższe na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej;
c) do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończone studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie, politologia, polityka społeczna;
d) ukończone studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w ppkt c), lub
2) wykształcenie zgodne z ustawą z dnia 16 lutego 2007 r. o zmianie ustawy o pomocy społecznej
(Dz. U. poz. 320) tj.:
a) dyplom wyższej szkoły zawodowej o specjalności praca socjalna otrzymany przed dniem 1 stycznia 2007 r.;
b) dyplom uzyskania tytułu zawodowego w zawodzie pracownik socjalny otrzymany do dnia 1 stycznia 2008 r.;
c) przed dniem 1 stycznia 2008 r. ukończone lub kontynuowane studia wyższe o specjalności praca socjalna na jednym z kierunków: pedagogika, polityka społeczna, psychologia, socjologia lub nauki w rodzinie, lub
3) wykształcenie zgodne z art. 156 ust. 1, 1a, 3, 4 i 5 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej,
4) obywatelstwo polskie ,
5) niekaralność oraz posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
6) niefigurowanie w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym,
7) nieposzlakowana opinia,
8) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku.
dodatkowe:
1) znajomość przepisów prawnych oraz umiejętność ich zastosowania i interpretowania z zakresu:
a) ustawy o pomocy społecznej,
b) rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie rodzinnego wywiadu środowiskowego,
c) ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
d) ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej,
e) Kodeksu Postępowania Administracyjnego,
f) innych ustaw i rozporządzeń związanych z pracą na stanowisku pracownika socjalnego.
2) biegła obsługa komputera (WORD, EXEL, Internet) oraz programu POMOST,
3) prawo jazdy kat. B,
4) wysokie poczucie odpowiedzialności za wykonywaną pracę,
5) wysoki poziom motywacji do rozwoju zawodowego,
6) umiejętność organizacji pracy własnej, samodzielność,
7) odporność na stres, umiejętność pracy pod presją czasu.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 090 do 6 700 PLN

Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie zgodne z obowiązującym Regulaminem Wynagradzania pracowników Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Płośnicy: wynagrodzenie zasadnicze od 5.090,00 zł do 6.700,00 zł (zgodnie z kategorią zaszeregowania); dodatek za wysługę lat (przysługuje po 5 latach pracy w wysokości 5% wynagrodzenia zasadniczego, wzrastając o 1% za każdy kolejny rok, maksymalnie do 20%)

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną