Radca prawny/radczyni prawna w Zespole Obsługi Prawnej i Procesowej, Departament Prawny

Praca administracyjno-biurowa, ruchomy czas pracy, standardowe godz. pracy urzędu 08:00-16:00, obsługa komputera minimum 7 godz. dziennie, użytkowanie sprzętu biurowego (drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów), stanowisko pracy wymaga umiejętności pracy w sytuacjach stresowych i pod presją czasu. Charakter pracy wymagać będzie współpracy z innymi komórkami organizacyjnymi. W związku z tym, w zależności od potrzeb, praca będzie wymagać przemieszczania się na terenie budynku i poza nim. Pomieszczenie zakładu pracy uwzględnia potrzeby osób z niepełnosprawnościami w zakresie przystosowania stanowisk pracy. Obiekt posiada platformę schodową dla osób na wózkach inwalidzkich przy wejściu do budynku od ul. Targowej 65. Drzwi wejściowe do budynku od strony ul. Targowej 65 pozwalają na swobodny przejazd wózkiem inwalidzkim. W budynku Głównego Inspektoratu Sanitarnego korytarze są przestronne, pozbawione progów, ponadto obiekt wyposażony jest w dźwigi osobowe z kabinami przystosowanymi dla osób z niepełnosprawnościami. Osoby z niepełnosprawnościami mogą swobodnie korzystać z czterech toalet znajdujących się na parterze, II, IV i VI piętrze. Istnieje również możliwość dostosowania stanowiska pracy do potrzeb indywidualnej niepełnosprawności oraz korzystania z parkingu podziemnego.

• Opiniuje, pod względem formalno-prawnym, projekty aktów administracyjnych, w tym decyzji administracyjnych i postanowień
• Opiniuje, pod względem formalno-prawnym, oraz bierze udział w sporządzaniu projektów umów cywilnoprawnych i porozumień przygotowywanych przez komórki organizacyjne GIS, a także opracowuje projekty umów cywilnoprawnych i porozumień na polecenie członków Kierownictwa Głównego Inspektoratu Sanitarnego
• Sporządza opinie prawne i stanowiska Departamentu Prawnego w Głównym Inspektoracie Sanitarnym w sprawach wymagających interpretacji przepisów oraz udziela porad i konsultacji prawnych komórkom organizacyjnym w sprawach, w których powstają zagadnienia prawne budzące wątpliwości
• Reprezentuje GIS przed sądami powszechnymi i Sądem Najwyższym, sądami administracyjnymi i Naczelnym Sądem Administracyjnym oraz innymi organami administracji publicznej i innymi instytucjami, zgodnie z udzielonym pełnomocnictwem, we współpracy z właściwymi komórkami organizacyjnymi Głównego Inspektoratu Sanitarnego
• Uczestniczy w negocjacjach dotyczących projektów umów i porozumień zawieranych w Głównym Inspektoracie Sanitarnym, w szczególności dotyczących umów długoterminowych, nietypowych, dotyczących przedmiotu o znacznej wartości lub zawieranych z kontrahentem zagranicznym
• Opracowuje projekty aktów prawnych na polecenie członków Kierownictwa Głównego Inspektoratu Sanitarnego
• Prowadzi korespondencję, w tym m.in. sporządza projekty pism i przekazuje dokumentację, w ramach współpracy z organami prokuratury oraz Prokuratorią Generalną Rzeczypospolitej Polskiej

• wykształcenie: wyższe prawnicze
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego powyżej 3 lat w obszarze obsługi prawnej
• Uprawnienia radcy prawnego - wpis na listę radców prawnych
• Bardzo dobra znajomość przepisów: a) ustawy o Państwowej Inspekcji Sanitarnej i przepisów związanych z wykonywaniem przez Państwową Inspekcję Sanitarną zadań z zakresu zdrowia publicznego, b) ustawy o działalności leczniczej, c) ustawy o finansach publicznych, d) ustawy o służbie cywilnej, e) ustawy Kodeks cywilny, f) ustawy Kodeks postępowania cywilnego, g) ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, h) ustawy o postępowaniu przed sądami administracyjnymi, i) ustawy Kodeks karny, j) ustawy Kodeks postępowania karnego, k) ustawy Kodeks pracy
• Umiejętność logicznego formułowania wypowiedzi ustnych i pisemnych, w tym opinii prawnych, stanowisk
• Umiejętność pracy w zespole
• Umiejętność argumentowania
• Komunikatywność
• Umiejętność negocjacji
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego
• Znajomość języka angielskiego lub innego języka roboczego unii europejskiej na poziomie bardzo dobrym
• Dobra znajomość przepisów ustawy: a) Prawo zamówień publicznych, b) o prawie autorskim i prawach pokrewnych, c) kodeks pracy, d) Kodeks wykroczeń, e) Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia, f) Kodeks karny, g) Kodeks postępowania karnego, h) o dostępie do informacji publicznej, i) o bezpieczeństwie żywności i żywienia, j) o postępowaniu egzekucyjnym w administracji.

WYNAGRODZENIE I DODATKI:

• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka)
• nagrody jubileuszowe
• dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) – od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego brutto, w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• składka PPK od pracodawcy w maks. wysokości

PAKIET SOCJALNY I WSPARCIE:

PRZYSTĄPIENIE DO ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH (ZFŚS):

• dofinansowanie wypoczynku dla pracowników oraz dzieci pracowników
• dofinansowanie udziału w wydarzeniach kulturalno-oświatowych i sportowo-rekreacyjnych
• dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych
• pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach
• pomoc finansowa w trudnych sytuacjach życiowych
• możliwość przystąpienia do Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej (KZP)
• możliwość skorzystania z oferty ubezpieczeń na życie na preferencyjnych warunkach
• możliwość skorzystania ze zniżki PKP na preferencyjnych warunkach

ELASTYCZNOŚĆ PRACY I ROZWÓJ:

• ruchomy czas pracy
• możliwość indywidualnego rozkładu czasu pracy uzgodniony z przełożonym
• możliwość pracy w formie zdalnej lub formie hybrydowej po uzgodnieniu z przełożonym
• stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę
• możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez m.in. szkolenia, dofinansowanie do nauki języka obcego i studiów

UDOGODNIENIA:

• dysponujemy pokojem dla pracownika z dzieckiem
• dysponujemy pomieszczeniami socjalnymi
• dysponujemy pokojem kreatywnym
• akceptujemy przyjście do pracy ze zwierzakiem domowym
• dysponujemy parkingiem zewnętrznym na terenie urzędu (w miarę dostępności miejsc)
• dysponujemy stojakami na rowery na terenie urzędu
• dysponujemy miejscem do odświeżenia się