Główny specjalista/główna specjalistka ds. koordynacji zespołu programistów (Tech Lead/ Team Leader)

• budynek częściowo dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych (są podjazdy oraz winda dostosowana dla osób z niepełnosprawnością ruchową oraz osób niewidomych)

• węzeł sanitarny przystosowany dla osób niepełnosprawnych znajduje się na parterze budynku

• brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym i głuchoniemym

• do budynku można wejść z psem asystującym, psem przewodnikiem lub osobą asystującą.

• Planuje i organizuje pracę zespołu programistów (w tym zastępcy koordynatora), w szczególności ustala priorytety, harmonogram prac oraz dokonuje podziału zadań i odpowiedzialności.
• Koordynuje bieżącą realizację zadań programistycznych w Projekcie Smart Geoportal, monitoruje postęp prac oraz zapewnia terminowe dostarczanie uzgodnionych rezultatów.
• Nadzoruje jakość wytwarzanego i rozwijanego oprogramowania, w tym zgodność z wymaganiami, standardami wytwarzania, zasadami bezpieczeństwa oraz dobrymi praktykami inżynierii oprogramowania.
• Zapewnia efektywną współpracę zespołu programistów z pozostałymi zespołami i interesariuszami Projektu (w szczególności analitykami, architektami, DevOps/utrzymaniem i bezpieczeństwem), w tym identyfikuje i usuwa bariery organizacyjne oraz zarządza ryzykami w obszarze wytwarzania oprogramowania.
• Wspiera definiowanie i aktualizację standardów wytwarzania oprogramowania (w tym zasad przeglądów kodu, testowania, dokumentowania oraz zarządzania wersjami).
• Zapewnia właściwy obieg informacji oraz przygotowuje informacje i sprawozdania z postępu prac na potrzeby kierownictwa Projektu.
• Współpracuje przy planowaniu zasobów i ciągłości prac zespołu, w tym wdrażaniu nowych pracowników oraz identyfikowaniu potrzeb kompetencyjnych i działań rozwojowych.

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego : - doświadczenie w koordynowaniu pracy zespołu wytwarzającego oprogramowanie (ustalanie priorytetów, podział zadań, monitorowanie postępu, usuwanie przeszkód); - doświadczenie w realizacji prac obejmujących wytwarzanie i utrzymanie oprogramowania (od uzgodnień wymagań do wdrożenia i stabilizacji)- doświadczenie w pracy w środowisku wielointeresariuszowym, w tym w uzgadnianiu zakresu, kryteriów akceptacji oraz komunikowaniu ryzyk i statusu;- doświadczenie w stosowaniu narzędzi i praktyk organizacji pracy oraz jakości (np. Jira/Azure DevOps, repozytorium kodu, code review, obsługa błędów).
• znajomość cyklu wytwarzania oprogramowania (wytwarzanie, testowanie, wdrażanie, utrzymanie) oraz podstawowych artefaktów: backlog/zadania, wymagania, dokumentacja techniczna i użytkowa
• umiejętność planowania i monitorowania pracy zespołu z użyciem narzędzi do zarządzania zadaniami (np. Jira lub Azure DevOps) oraz raportowania postępu (statusy, kamienie milowe, ryzyka)
• praktyczna znajomość pracy z systemem kontroli wersji (np. Git) oraz zasad przeglądów kodu (code review) i zarządzania zmianą
• znajomość podstaw zapewniania jakości: planowanie testów, testy regresji, kryteria akceptacji, obsługa zgłoszeń błędów (defect management)
• znajomość obsługi i praktycznego zastosowania narzędzi pakietu Microsoft Office
• znajomość przepisów regulujących informatyzację działalności podmiotów realizujących zadania publiczne
• znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym (B1) umożliwiająca czytanie i rozumienie dokumentacji technicznej
• posiadanie certyfikatu z zakresu zarządzania projektami lub zespołem w środowisku IT (np. PRINCE2 Foundation, PMP/CAPM, Scrum Master) lub równoważnego certyfikatu branżowego
• w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe w zakresie informatyki / geoinformatyki / geodezji i kartografii / analizy danych / zarządzania projektami IT
• doświadczenia zawodowego - w prowadzeniu pracy zespołu rozproszonego, w tym organizacji komunikacji i raportowania w trybie zdalnym;- w projektach integracyjnych (system–system, API, wymiana danych) lub w przedsięwzięciach o podwyższonych wymaganiach bezpieczeństwa i ochrony danych;- w definiowaniu wymagań dostępności cyfrowej i/lub prowadzeniu warsztatów UX
• szkolenia, certyfikacje lub udokumentowana praktyka w zakresie metodyk wytwarzania oprogramowania (w tym Agile/Scrum), planowania i monitorowania prac, zarządzania jakością (np. przeglądy, standardy), podstaw bezpieczeństwa aplikacji oraz zarządzania wymaganiami i zmianą
• szkolenia lub certyfikacje z zakresu zarządzania usługami IT (np. ITIL/ITSM), bezpieczeństwa aplikacji (np. OWASP/secure coding) oraz narzędzi wspierających wytwarzanie i wdrażanie oprogramowania (np. CI/CD/DevOps)
• znajomość zagadnień integracji systemów (API, uwierzytelnianie/autoryzacja, wersjonowanie usług, kontrakty danych) na poziomie umożliwiającym udział w uzgodnieniach technicznych
• umiejętność czytania i oceny dokumentacji architektonicznej (diagramy, modele komponentów, przepływy danych) oraz tworzenia prostych schematów technicznych
• Podstawowa znajomość przepisów ustawy Prawo zamówień publicznych

• Ruchomy czas pracy
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”)
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

Wszyscy pracownicy Urzędu mogą świadczyć pracę w sposób hybrydowy, po uprzednim uzgodnieniu z pracodawcą.

Pracownicy z tak zwanej grupy uprzywilejowanej mogą świadczyć prace zdalnie w sposób ciągły. Do grupy tej należą:

• rodzice dziecka niepełnosprawnego lub ze szczególnymi potrzebami;
• rodzice wychowujący dziecko do ukończenia przez nie 8. roku życia;
• pracownica w ciąży;
• pracownik posiadający orzeczenia o niepełnosprawności;
• pracownik sprawujący opiekę nad innym członkiem najbliższej rodziny lub inną osobą pozostającą we wspólnym gospodarstwie domowym, posiadającymi orzeczenie o niepełnosprawności.

Ponadto oferujemy:

• stabilną pracę w jednostce administracji państwowej, otwarte i przyjazne środowisko pracy, zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• dodatek za wieloletnią pracę w wysokości o 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
• trzynaste wynagrodzenie,
• nagrody uznaniowe,
• możliwość rozwoju kompetencji zawodowych (m. in. dofinansowanie do kosztów związanych z nauką języków obcych, bogaty pakiet szkoleń),
• pakiet socjalny (m. in. dofinansowanie wypoczynku, możliwość korzystania z programu Multisport),
• możliwość wykupienia ubezpieczenia zdrowotnego i polisy na życie w preferencyjnej cenie.