Specjalista (k/m) /podinspektor (k/m) - dyspozytor bezpieczeństwa

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: niezbędne:
obywatelstwo polskie; wykształcenie średnie;minimum 3 lata stażu pracy;doświadczenie w obszarze bezpieczeństwa i zarządzania kryzysowego lub w obszarze obronności;znajomość ustaw weryfikowana podczas rozmowy kwalifikacyjnej i/lub testu: o zarządzaniu kryzysowym, o ochronie ludności i obronie cywilnej, o bezpieczeństwie imprez masowych, Prawo o zgromadzeniach, o działaniach antyterrorystycznych, o ochotniczych strażach pożarnych, o Państwowej Straży Pożarnej, o stanie wyjątkowym, o samorządzie gminnym, o samorządzie powiatowym, o pracownikach samorządowych, Kodeks postępowania administracyjnego, o ochronie danych osobowych, o dostępie do informacji publicznej oraz rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) i rozporządzenia w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych; umiejętność pracy w zespole; umiejętność planowania i organizacji pracy;obsługa komputera - pakiet MS Office; umiejętność analitycznego myślenia;komunikatywność, dokładność, terminowość, systematyczność, punktualność, odpowiedzialność; umiejętność aktywnego słuchania; niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe; zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, nieposzlakowana opinia.
dodatkowe:
szkolenia i kursy z zakresu zarządzania kryzysowego i bezpieczeństwa;wiedza ogólna z zakresu zarządzania kryzysowego i spraw związanych z bezpieczeństwem publicznym.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 900 do 7 640 PLN

Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie zasadnicze w zależności od kwalifikacji zawodowych kandydatki/kandydata i doświadczenia zawodowego - zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Elblągu

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną