Dyrektor/dyrektorka miejskiego ośrodka pomocy społecznej- oferta konkursowa nabór do 06 maja 2026 do

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: 1. niezbędne (formalne):
1) obywatelstwo polskie
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4) nieposzlakowana opinia,
5) wykształcenie wyższe,
6) brak ukarania zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ustawy z dnia 17 grudnia 2004r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,
7) co najmniej 5 lat staż pracy, ustalany z uwzględnieniem okresów podlegających wliczeniu na podstawie art. 302 Kodeksu pracy, a zatem zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub umowy zlecenie lub prowadzenie działalności gospodarczej, z tym że w przypadku prowadzenia działalności gospodarczej co najmniej 3 lata o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku, w tym co najmniej 3-letni staż pracy w pomocy społecznej oraz specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej (zgodnie z art. 122 ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej),
8) co najmniej 2 lata stażu pracy na stanowisku kierowniczym.

2. dodatkowe:
1) dysponuje wiedzą prawną z zakresu obowiązujących przepisów w szczególności z zakresu: ustawy o pomocy społecznej, ustawy o świadczeniach rodzinnych, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o zatrudnieniu socjalnym, ustawy o dodatkach mieszkaniowych, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy o ochronie zdrowia psychicznego, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o finansach publicznych, ustawy Prawo zamówień publicznych, ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy Kodeks pracy, ustawy o pomocy osobom uprawnionym do alimentów, ustawy o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin Za życiem, ustawy o pracownikach samorządowych oraz innych aktów prawnych wynikających z realizacji zakresu czynności.
2) dysponuje znajomością zagadnień i praktyczną wiedzą w zakresie aktywizacji społecznej i zawodowej osób zagrożonych wykluczeniem społecznym i nieaktywnych zawodowo,
3) posiada doświadczenie zawodowe w pracy w administracji publicznej, w tym na stanowisku kierowniczym,
4) posiada doświadczenie w zakresie pozyskiwania i rozliczania środków zewnętrznych, w tym pochodzących z budżetu Unii Europejskiej,
5) posiada doświadczenie i umiejętność organizacji usług społecznych na rzecz różnych grup społecznych w tym osób starszych, niesamodzielnych i osób z niepełnosprawnościami,
6) posiada umiejętność analizy dokumentów, sporządzania pism urzędowych oraz decyzji administracyjnych,
7) posiada umiejętność sprawnej obsługi sprzętu komputerowego i biurowego oraz umiejętność pracy w oprogramowaniu Office,
) predyspozycje osobowościowe:
umiejętność pracy w zespole i kierowania zespołem pracowników,
odpowiedzialność, systematyczność, obowiązkowość i rzetelność,
wysoka kultura osobista, opanowanie i komunikatywność,
kreatywność i operatywność,
łatwość nawiązywania kontaktów,
analityczne myślenie,
dyspozycyjność, umiejętność organizowania pracy własnej,
umiejętność radzenia sobie ze stresem,
umiejętność argumentowania, wyciągania wniosków oraz stosowania przepisów prawa w zakresie zadań realizowanych przez MOPS.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 6 070 do 15 000 PLN

Opis wynagrodzenia: zgodnie z kategorią zaszeregowania +dodatek stażowy+dodatek funkcyjny

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną