Inspektor/inspektorka ds. techniki specjalnej

praca biurowa, wyjazdy służbowe, praca poza siedzibą urzędu, praca stacjonarna, obsługa urządzeń biurowych, obsługa komputera powyżej 4 godz. na dobę, oświetlenie naturalne i sztuczne, obecność wind w budynku, praca na III piętrze

• przeprowadza analizę potrzeb w jednostkach organizacyjnych KWP w Łodzi w zakresie zakupu sprzętu techniki policyjnej wraz z jego rozdzielnictwem oraz dokonuje analizy stanów magazynowych w zakresie materiałów techniki policyjnej. Prowadzi racjonalną gospodarkę magazynową w oparciu o środki budżetowe i zawarte umowy na zakup materiałów techniki policyjnej,
• sporządza protokoły przekazania sprzętu techniki policyjnej, dokonuje wyceny sprzętu techniki policyjne inwentaryzowanego w Wydziałach KGP, KWP, KMP i KPP w celu przekazania informacji do Wydziału Finansów i GKI. Uczestniczy w komisjach ds. inwentaryzacji sprzętu i materiałów techniki policyjnej i uzbrojenia będącego w użytkowaniu bądź przechowywanego w magazynach,
• przygotowuje opis przedmiotu zamówienia do postępowania w trybie ustawy Prawo Zamówień Publicznych na materiały i sprzęt techniki policyjnej dla KWP w Łodzi i jednostek organizacyjnych, uczestniczy w pracach komisji przetargowych w celu właściwego zabezpieczenia potrzeb jednostek w materiały i sprzęt techniki policyjnej,
• prowadzi ewidencję główną sprzętu techniki policyjnej zgodnie z ustawą o rachunkowości i przepisami wewnętrznymi dla: wydziałów KWP w Łodzi, wydziałów KGP z siedzibą w Łodzi oraz Komend Miejskich i Powiatowych Policji,
• prowadzi ewidencję ilościowo - wartościową materiałów techniki policyjnej znajdujących się w magazynie na kartach materiałowych dla wydziałów KWP w Łodzi, wydziałów KGP z siedzibą w Łodzi oraz jednostek Policji KMP i KPP garnizonu łódzkiego,
• sporządza dokumentację przychodowo - rozchodową dla sprzętu, materiałów w celu zaewidencjonowania z podziałem na środki trwałe i pozostałe środki trwałe.

• wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego doświadczenie na podobnym stanowisku związane z: merytoryczną wiedzą o sprzęcie techniki policyjnej, wydatkowaniem środków budżetowych, umiejętnością opracowywania opisu przedmiotu zamówienia do dokumentacji przetargowej, prowadzeniem ewidencji oraz księgowaniem dokumentów obrotu materiałowego.
• wiedza z zakresu przepisów prawa: Ustawy o Policji, Ustawy Prawo Zamówień Publicznych, Ustawy o rachunkowości, Ustawy o finansach publicznych,
• komunikatywność, rzetelność, dokładność,
• umiejętność działania w sytuacjach stresowych,
• umiejętność stosowania prawa w praktyce, analitycznego myślenia i syntezy,
• umiejętność pracy w zespole,
• poświadczenie bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą poufne wydane przez ABW, SKW, Policję lub złożenie oświadczenia o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego.
• w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego

• Ruchomy czas pracy
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

• Dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. "13"
• Nagrody jubileuszowe
• Dodatek za wysługę lat
• Możliwość skorzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
• Wsparcie na etapie wdrożenia do pracy