Z-ca kierownika/kierowniczki działu kadr -kierownik/kierowniczka działu kadr

wygasa za 4 dni (do 1 maj)

Umowa o pracę

Pełny etat

Podobne oferty pracy

12/2025

Obowiązki

Nadzór nad kompletną obsługą kadrową pracowników ( umowy, aneksy, świadectwa pracy)
Prowadzenie rekrutacji pracowników
Prowadzenie i kontrola prawidłowości prowadzenia akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami
Monitorowanie badań lekarskich, szkoleń oraz terminów umów i innych uprawnień pracowniczych
Nadzór i prowadzenie prawidłowo i terminowo naliczania wynagrodzeń
Prowadzenie ewidencji czasu pracy
Prowadzenie prawidłowo potrąceń z list płac : ZUS , podatki , komornicy , zasiłki
Prowadzenie rozliczeń i nadzór nad rozliczeniami z ZUS , US, PFRON i innymi instytucjami
Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych
Zapewnienie zgodności procesów kadrowo-płacowych z obowiązującymi regulacjami
Przygotowywanie dokumentów na potrzeby kontroli ZUS , PIP, US
Przygotowywanie raportów i zestawień kadrowo-płacowych dla Zarządu
Udzielanie informacji pracownikom w zakresie spraw kadrowo-płacowych
Zawieranie umów o prowadzenie PPK w imieniu pracowników i na ich rzecz
Sporządzanie właściwej dokumentacji zapewniającej ochronę danych, bezpieczeństwo ich przetwarzania ( RODO)
Prowadzenie rejestru osób uprawnionych do przetwarzania danych osobowych oraz rejestru czynności przetwarzania danych

Wymagania

Wykształcenie minimum średnie
Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu spraw kadrowo-płacowych
Pracę z systemami kadrowo-płacowymi ( Symfonia , Płatnik )
Bardzo dobrą znajomość przepisów prawa pracy i zasad naliczania wynagrodzeń , zasiłków i świadczeń pracowników
Znajomość zasad współpracy z ZUS , PIP , US , PFRON
Samodzielność

Oferujemy

Umowę o pracę w rozwijającej się firmie
Możliwość rozwoju zawodowego oraz poszerzania wiedzy i umiejętności poprzez udział w szkoleniach i realizowanych projektach
Wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia zawodowego i umiejętności

Aplikuj

Podobne oferty pracy