Referent/ referentka ( d/s kadr i płac )

Wykształcenie: średnie branżowe

Uprawnienia: biegła obsługa komputera, Microsoft Office,Kadry i płace

Inne wymagania: [Umiejętność 1]: znajomość przepisów dotyczących kadr i płac
[Inne]: Minimum 2 lata na w/w stanowisku
niezbędne:
- obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem ust. 2,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- wykształcenie minimum średnie lub średnie branżowe i minimum dwuletni staż pracy na stanowisku związanym z kadrami i płacami,
- praktyczna umiejętność prowadzenia spraw z zakresu kadr i płac,
- niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- nieposzlakowana opinia,
- znajomość:
* ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych,
* ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia,
* ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy ,
* rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych ,
* ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa,
* ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych ,
* ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych,
* ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych,
* aktów wykonawczych do ww. przepisów,
* rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych),
- znajomość obsługi komputera oraz urządzeń biurowych.
- obsługa programu Płatnik.
Zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024 r. poz. 1135 ):
- na w/w stanowisko, poza obywatelami polskimi mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;
- osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego może zostać zatrudniona na stanowisku, na którym wykonywana praca nie polega na bezpośrednim lub pośrednim udziale w wykonywaniu władzy publicznej i funkcji mających na celu ochronę generalnych interesów państwa, jeżeli posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 000 PLN

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną