Starszy referent/starsza referentka ds. kontroli celno-skarbowej i postępowania podatkowego

• Praca o charakterze administracyjno – biurowym ze znaczącym udziałem pracy w terenie, stanowisko pracy zlokalizowane w pokojach biurowych, częste wyjazdy służbowe i praca w pomieszczeniach kontrolowanych podmiotów. Podstawowe wyposażenie stanowiska pracy to komputer przenośny z oprogramowaniem. Większość czynności wykonywana jest w wymuszonej pozycji siedzącej – praca z dokumentami, obsługa monitora ekranowego powyżej 4 godzin na dobę. Częsty kontakt z podatnikami i ich przedstawicielami.
• Lokalizacja w budynku wielokondygnacyjnym (brak dźwigu osobowego). Wejście do budynku przystosowane do potrzeb osób z niepełną sprawnością (podjazd). Brak toalety przystosowanej dla osób z niepełną sprawnością. Stanowisko pracy nie jest dostosowane do potrzeb osób niedowidzących, niewidomych, niesłyszących i głuchoniemych.

Więcej informacji: Podkarpacki Urząd Celno - Skarbowy w Przemyślu - ul. 3-go Maja 30, Jasło - Podkarpacki Urząd Celno-Skarbowy w Przemyślu

• Prowadzi kontrolę celno-skarbową w zakresie rzetelności deklarowanych podstaw opodatkowania oraz prawidłowości obliczania i wpłacania podatków stanowiących dochód budżetu państwa, a także innych należności pieniężnych budżetu państwa lub państwowych funduszy celowych pod nadzorem lidera kontroli,
• Współpracuje przy realizacji zadań z innymi organami,
• Współpracuje przy realizacji zadań z innymi komórkami organizacyjnymi urzędu i jednostkami organizacyjnymi KAS oraz innymi służbami i organami państwa,
• Prowadzi wymagane ewidencje i rejestry,
• Archiwizuje dokumenty.

• wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego powyżej 0,5 roku w administracji lub w pracy biurowej
• Znajomość przepisów ustawy o Krajowej Administracji Skarbowej oraz prawa podatkowego, w szczególności ustawy Ordynacja podatkowa, ustaw o podatku dochodowym, ustawy o podatku od towarów i usług i ustawy o podatku akcyzowym,
• Znajomość przepisów z zakresu ustawy o rachunkowości,
• Umiejętność stosowania prawa w praktyce,
• Umiejętność obsługi komputerowych programów biurowych
• Umiejętności interpersonalne: grzeczność i uprzejmość; łatwość komunikacji, tj. umiejętność przekazywania informacji w sposób jasny, precyzyjny i zwięzły oraz umiejętność pracy w zespole
• Niepełnienie służby zawodowej, niewykonywanie pracy w organach bezpieczeństwa państwa wymienionych w art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U. z 2023 r. poz. 342, z późn. zm.) ani niewspółpracowanie ze wskazanymi organami bezpieczeństwa państwa,
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego

• stabilną pracę w jednostce administracji publicznej, zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• wynagrodzenie zasadnicze na wskazanym w ogłoszeniu stanowisku: nie mniej niż 7081,00 zł brutto
• dodatek za wieloletnią pracę w wysokości wynoszącej po pięciu latach pracy 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego; dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) na zasadach określonych w ustawie o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej
• nagrody jubileuszowe na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej
• nagrody indywidualne i/lub dodatkowe zgodnie z wewnętrznymi zasadami urzędu
• dodatek zadaniowy - możliwy do przyznania w przypadku dodatkowych zadań
• dodatek służby cywilnej z tytułu posiadanego stopnia służbowego dla urzędników służby cywilnej
• odprawy emerytalne i rentowe na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej
• ruchomy czas pracy zgodnie z wewnętrznymi zasadami urzędu
• refundacja kosztów zakupu urządzeń korygujących wzrok dla zatrudnionych na stanowiskach pracy wyposażonych w monitory ekranowe w wysokości do 500 zł
• pakiet socjalny: m.in. dofinansowanie do wypoczynku pracownika i jego dzieci, dopłatę do biletów na imprezy kulturalne i sportowe, pożyczki pracownicze
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na życie i zdrowie
• możliwość przystąpienia do Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej