Podinspektor k/m

URZĄD MIEJSKI W LIBIĄŻU
wygasa za 9 dni (do )
  • Libiąż, małopolskie pow. chrzanowski

Umowa o pracę

Pełny etat

Podobne oferty pracy

Zakres obowiązków

Umowa o pracę na czas określony

Wymagania

  • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
  • Inne wymagania: I. niezbędne:
    1.Obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państwa Unii Europejskiej bądź innego państwa, którego obywatelom przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
    2.Nieposzlakowana opinia.
    3.Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
    4.Brak prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
    5.Wykształcenie magisterskie: prawo, administracja, ekonomia, finanse i rachunkowość, doradztwo podatkowe, uzyskane na studiach jednolitych bądź studiach 2 stopnia.
    6.Obsługa komputera pakiet MS Office; umiejętność redagowania tekstów aktów administracyjnych: postanowień, wezwań, decyzji.
    7.Systematyczność, dokładność, umiejętność pracy w zespole, odpowiedzialność, komunikatywność (praca na stanowisku obejmuje bezpośredni kontakt z klientem), odporność na stres.
    8.Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.
    II. dodatkowe:
    1.Znajomość następujących aktów prawnych:
    Ustawa z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa,
    Ustawa z dnia 12 stycznia 1991 r. o podatkach i opłatach lokalnych,
    Ustawa z dnia 15 listopada 1984 r. o podatku rolnym,
    Ustawa z dnia 30 października 2002 r. o podatku leśnym,
    Ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym,
    Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

    2.Dodatkowym atutem będzie co najmniej roczne doświadczenie na stanowisku urzędniczym w jednostce samorządu terytorialnego lub w urzędzie administracji państwowej.
    3.Obsługa urządzeń biurowych.
    4. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
    1) Dokonywanie wymiaru podatku od nieruchomości od przedmiotów opodatkowania związanych z prowadzeniem działalności gospodarczej, należących do osób fizycznych, wraz z podatkiem rolnym i leśnym należnym od tych osób,
    2) Prowadzenie spraw w zakresie podatku od nieruchomości od osób prawnych, w tym: egzekwowanie od podatników obowiązku składania deklaracji na podatek od nieruchomości, sprawdzanie merytorycznej i formalno-rachunkowej poprawności deklaracji, prowadzenie postępowania w sprawie określenia wysokości podatku od nieruchomości,
    3) Podejmowanie czynności sprawdzających i kontrolnych mających znaczenie dla prawidłowego opodatkowania nieruchomości i zapewnienia powszechności opodatkowania, w tym m.in.: porównanie danych ujawnionych w deklaracjach i informacjach składanych przez podatników z danymi opisowymi i graficznymi z ewidencji gruntów i budynków, danymi z ksiąg wieczystych, dostępnymi mapami satelitarnymi, wpisami w CEiDG,
    4) Prowadzenie postępowania w sprawie ulg w spłacie zobowiązania podatkowego w zakresie, o którym mowa w punkcie 1 i 2,
    5) Bezpośrednia obsługa klienta w zakresie powierzonych zadań,
    6) Prowadzenie ewidencji księgowej opłaty eksploatacyjnej oraz podejmowanie czynności w celu dochodzenia tej opłaty,
    7) Przygotowywanie zaświadczeń w sprawach podatkowych,
    8) Sporządzanie sprawozdawczości w wyżej wskazanym zakresie,
    9) Zastępstwo w zakresie podatku od środków transportowych.
    5. Informacja o warunkach pracy:
    1.Miejsce pracy: Urząd Miejski w Libiążu, ul. Działkowa 1, 32-590 Libiąż.
    2.Zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy.
    3.Praca biurowa, samodzielna, z przewagą wysiłku umysłowego.
    4.Wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 5 100 zł do 5 800 zł brutto, ustalone na czas trwania pierwszej umowy w zależności od doświadczenia oraz stażu pracy.
    5.Zatrudnienia w urzędzie nie można łączyć z wykonywaniem zajęć sprzecznych z obowiązkami służbowymi lub wywołujących podejrzenie stronniczości bądź interesowności.
    6.W przypadku osób podejmujących pracę po raz pierwszy na stanowisku urzędniczym zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, pierwsza umowa o pracę zostanie zawarta na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy z obowiązkiem odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony.
  • Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Oferujemy

  • Wynagrodzenie brutto: od 5 100 PLN
  • Opis wynagrodzenia: [Praca na czas określony] : czerwiec-listopad
    [Godzina zakończenia pracy] : 15:00
  • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Podobne oferty pracy

CBOP
Dodana
Wygasa (za 8 dni)

Chcesz dowiedzieć się więcej o firmie?

Zobacz profil pracodawcy

Polecani pracodawcy