Business Development Manager (Benefity dla Enterprise)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

- pozyskiwanie nowych klientów (B2B) - firmy z zatrudnieniem min 300+ pracowników w różnych branżach
- prowadzenie pełnego procesu sprzedaży aż do podpisania umowy
- budowanie długoterminowych relacji z działami HR
- przygotowywanie ofert i kalkulacji, wprowadzanie danych do systemu CRM
- po sprzedaży i okresie kilku miesięcy, przekazanie klienta do opiekuna zajmującego się obsługą firmy
- uczestnictwo w spotkaniach
- realizacja KPI : ilość kontaktów / ofert / podpisanych umów
- raportowanie do przełożonego, współpraca z działami utrzymania klienta, operacyjnym i finansowym

WYMAGANIA:

- minimum 3 letnie doświadczenie w obszarze sprzedaży benefitów pracownicznych / usług HR, gdzie klientem docelowym były działy HR / zakupów / zarządy firm
- udokumentowane sukcesy sprzedażowe do wglądu
- znajomość rynku benefitów firmowych
- bardzo dobre umiejętności i kompetencje sprzedażowe i świetne miejętności negocjacyjne
- samodzielność, proklienckie podejście, nastawienie na efektywność, cel i wynik
- zbudowane relacje z firmami / korporacjami umożliwiające rozpoczęcie sprzedaży na istniejących relacjach
- ekstrawertyczna osobowość, kreatywne podejście do sprzedaży

OFERUJEMY:

- wynagrodzenie podstawowe - otwartość na oczekiwania finansowe kandydatów
- dodatkowe ponadrynkowe comiesięczne prowizje i premie, uzaleznione od sprzedaży i skalowania biznesu
- niezbędne narzędzia pracy: samochód, telefon, laptop
- zdalny charakter pracy na przynależnym obszarze Polski
- bardzo duże możliwości rozwoju w tym awansu w strukturze
- absolutnie fantastyczny benefit pracowniczy, nie mający konkurencji