3-miesięczny staż letni w Dziale Personalnym

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

- Zrealizujesz samodzielny projekt
- Wesprzesz nas w bieżącej obsłudze kadrowej, poznając w praktyce m.in:

- obsługę programów i systemów HR wykorzystywanych do cyfrowej ewidencji dokumentacji pracowniczej i czasu pracy
- zasady sporządzania i weryfikowania umów o pracę, aneksów i innych dokumentów personalnych, dbając przy tym o ich prawidłowy i terminowy obieg pomiędzy managerami a Działem Personalnym
- sposób ewidencjonowania składników wynagrodzeń (np. premii, benefitów pracowniczych)

- Rozwiniesz kompetencje analityczne:

- będziesz analizować dane, tworzyć zestawienia, raportować wskaźniki personalne
- wniesiesz świeże spojrzenie, proponując cyfrowe usprawnienia procesów

- Odkryjesz obszar „miękkiego” HR:

- poznasz zasady koordynacji programów motywacyjnych
- pomożesz w zarządzaniu wewnętrznymi szkoleniami e-learningowymi

- Wesprzesz nas w realizacji bieżących projektów i różnorodnych zadań działowych

WYMAGANIA:

- Status studenta lub absolwenta do 30. roku życia
- Dobra znajomość pakietu MS Office i/lub środowiska Google Workspace (w szczególności: Sheets, Slides)
- Umiejętność komunikacji i współpracy
- Działanie i myślenie strategiczne oraz motywacja osiągnięć

Mile widziane:

- Kierunki: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Psychologia, Prawo Pracy
- Pierwsze doświadczenie zawodowe
- Aktywność na uczelni i/lub poza nią (np. w organizacjach studenckich, w kołach naukowych, parlamencie studenckim, samorządzie studenckim itp.)

OFERUJEMY:

- Możliwość pracy hybrydowej
- Pracę przy wsparciu Buddy’ego i naukę od najlepszych ekspertów w branży
- Aplikację do nauki języków obcych
- Program Wsparcia Pracowników
- Dostęp do wielu szkoleń i stażowych gadżetów