Analityk biznesowy-projektant systemów kadrowo-płacowych

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Zakres obowiązków:

- pozyskiwanie i dokumentowanie wymagań biznesowych
- identyfikowanie i modelowanie procesów biznesowych oraz tworzenie modeli danych
- definiowanie wymagań funkcjonalnych i niefunkcjonalnych systemu oraz przekładanie ich na funkcje systemów informatycznych
- analiza potrzeb użytkowników systemów zewnętrznych i projektowanie rozwiązań integracyjnych
- analiza wpływu zmian w przepisach prawa na funkcjonalność systemu
- współtworzenie architektury systemu
- współpraca z zespołami programistów oraz projektantami, w tym tworzenie zadań i koordynacja ich wykonania w zakresie powierzonej części projektu
- merytoryczny nadzór nad realizacją wymagań przez zespoły wewnętrzne
- udział w opracowaniu dokumentacji analitycznej, użytkowej i technicznej
- udział w opracowaniu i weryfikacji biznesowych scenariuszy testowych
- wsparcie w testach wewnętrznych oraz akceptacyjnych
- współpraca z przedstawicielami Klienta
- udział w pracach uruchomieniowych i integracyjnych systemów

WYMAGANIA:



- minimum dwuletnie doświadczenie w analizie wymagań klienta, analizie przepisów oraz projektowaniu rozwiązań
- aktualna wiedza z obszaru kadrowo-płacowego, w szczególności z zakresie przepisów prawa
- znajomość technik pozyskiwania wymagań biznesowych
- umiejętność rozwiązywania problemów i samodzielnego podejmowania decyzji
- umiejętność budowania relacji z klientem wewnętrznym i zewnętrznym
- wysokie umiejętności komunikacyjne i nastawienie na pracę zespołową
- inicjatywa i gotowość do poszerzania zakresu swojej wiedzy merytorycznej oraz technicznej
- znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodne czytanie dokumentacji technicznej
- umiejętność pracy z relacyjnymi bazami danych (SQL)
- prawo jazdy kategorii B

Mile widziane:

- znajomość zwinnych metodyk tworzenia oprogramowania (SCRUM)
- znajomość notacji: UML, BPMN
- znajomość narzędzi: Enterprise Architect, JIRA, Maximo
- doświadczenie we wdrażaniu systemów informatycznych

OFERUJEMY:



- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w stabilnej, stale rozwijającej się firmie
- praca w modelu hybrydowym – dwa dni w tygodniu pracy stacjonarnej, reszta w formule zdalnej
- pracę w grupie profesjonalistów
- pakiet dodatkowych benefitów (szkolenia merytoryczne, prywatna opieka medyczna, karta wstępu na obiekty sportowe)