Technik utrzymania obiektu

W People Hub codziennie łączymy tysiące ludzi dzięki naszej rozległej sieci klientów. Jako doświadczony dostawca usług personalnych z sukcesem pomagamy naszym kandydatom, pracownikom i klientom w 130 lokalizacjach w 10 krajach Europy.

Dla naszego klienta, który świadczy usługi z zakresu technicznej opieki nad budynkami, rekrutujemy kandydatów na stanowisko: Technik utrzymania obiektu Głogów Małopolski (m/k/n) - obiekt logistyczny;

Dlaczego warto aplikować?
- Umowa o pracę bezpośrednio z pracodawcą,
- Stawka 7500PLN brutto miesięcznie na okresie próbnym, po okresie próbnym 8000-8500PLN brutto miesięcznie,
- Praca poniedziałek - piątek w godzinach 7:00-15:00/8:00-16:00,
- Możliwość rozwoju oraz podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
- Program szkoleń,
- Opieka medyczna Luxmed,
- Karta Multisport,
- Wczasy pod gruszą,
- Wyprawka szkolna dla dziecka,

Jakie zadania na Ciebie czekają?
- Bieżąca obsługa i utrzymanie techniczne urządzeń i instalacji budynkowych: elektrycznej, hydraulicznej, wod.-kan., c.o., c.w.u., wentylacyjnej, klimatyzacyjnej, ppoż oraz teletechnicznej,
- Wykonywanie przeglądów technicznych, konserwacja oraz naprawa instalacji i urządzeń,
- Wykonywanie drobnych prac naprawczych oraz remontowych,
- Reagowanie na zgłoszenia oraz awarie w budynku,
- Dbałość o przepisy BHP w podległym obiekcie,
- Raportowanie i prowadzenie dokumentacji technicznej,
- Bieżąca współpraca z Kierownikiem Technicznym Obiektu i Zarządcą Obiektu;

Jakie kwalifikacje i umiejętności należy posiadać?
- Znajomość obsługi i konserwacji instalacji budynkowych: elektrycznej, hydraulicznej, wod.-kan., c.o., c.w.u., wentylacyjnej, klimatyzacyjnej, ppoż oraz teletechnicznej,
- Uprawnienia SEP Gr. 1, Gr. 2, Gr. 3 Eksploatacja lub gotowość do ich pozyskania,
- Zmysł techniczny i umiejętność czytania dokumentacji technicznej oraz schematów instalacji,
- Wykształcenie średnie lub wyższe techniczne o profilu elektryka, hydraulika, instalatorstwo, budownictwo,
- Samodzielność, komunikatywność, zaangażowanie i zdolności organizacyjne,
- Umiejętność obsługi MS Office,
- Prawo jazdy kat. B,
- Bardzo dobra znajomość języka polskiego w mowie i piśmie (dokumentacja techniczna w języku polskim);

Etapy procesu rekrutacji:
1. Aplikacja.
2. Rozmowa telefoniczna z rekruterem.
3. Spotkanie z przełożonym w miejscu pracy.
4. Informacja zwrotna o zatrudnieniu lub odrzuceniu kandydatury.

Za rekrutację odpowiedzialny jest nasza koleżanka Agnieszka.
Masz pytania dotyczące tej oferty? Dzwoń śmiało!