Naczelnik wydziału/Naczelniczka wydziału w Wydziale Inwestycji i Remontów, Departament Administracyj

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• budynek urzędu jest dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich.

• Kieruje pracą podległych pracowników (organizuje pracę, przydziela zadania, sprawuje nadzór merytoryczny nad ich realizacją, nadzoruje dyscyplinę pracy, przepisy bhp i ppoż.)
• Zapewnia prawidłowe funkcjonowanie gospodarki lokalowej, w szczególności prowadzi formalne działania związane z korzystaniem z nieruchomości i lokali, zapewnia nieprzerwane dostawy mediów i usług, prowadzi prawidłową eksploatację systemów i urządzeń oraz prace remontowe, konserwacyjne i inwestycyjne w obiektach GIOŚ
• Sporządza plany inwestycji, zakupów inwestycyjnych, remontów oraz organizuje doraźne prace remontowe na podstawie przygotowanej analizy posiadanej bazy lokalowej
• Przygotowuje propozycje projektu budżetu w zakresie realizowanych przez Wydział Inwestycji i Remontów oraz monitoruje na bieżąco wydatkowania przyznanych środków
• Bierze udział w pracach związanych z przygotowaniem doraźnych zestawień i informacji w zakresie zadań Wydziału
• Prowadzi sprawy związane z zapewnieniem ochrony przeciwpożarowej, w tym wyposażenie obiektów i terenu w wymagane urządzenia przeciwpożarowe i gaśnice oraz ich konserwacja i naprawy
• Dokonuje oceny merytorycznej dokumentów finansowo-księgowych będących podstawą dokonania wydatku GIOŚ w zakresie zadań realizowanych przez Wydział

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego w administracji publicznej
• Znajomość ustawy o Inspekcji Ochrony Środowiska
• Znajomość ustawy o finansach publicznych
• Znajomość ustawy prawo zamówień publicznych
• Znajomość ustawy prawo budowlane
• Znajomość ustawy o służbie cywilnej
• Biegła znajomość obsługi programów Microsoft Word, Excel, PowerPoint
• Umiejętność kierowania zespołem
• Dobra organizacja pracy własnej oraz podległych pracowników
• Skuteczna priorytetyzacja zadań
• Umiejętność pracy w zespole oraz współpracy z innymi wydziałami
• Umiejętność rozwiązywania problemów: Szybkie podejmowanie decyzji i rozwiązywanie problemów, inicjatywa w proponowaniu usprawnień i rozwiązań, komunikatywność
• Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe z zakresu administracji
• doświadczenia zawodowego w kierowaniu zespołem
• Znajomość EZD PUW

• wynagrodzenie zasadnicze oraz dodatek za udokumentowany staż pracy powyżej 5 lat (od 5 do 20% wynagrodzenia)
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”)
• dodatek służby cywilnej dla urzędników mianowanych
• nagrody jubileuszowe
• nagrody zgodnie z procedurą wewnętrzną urzędu
• możliwość pracy zdalnej, hybrydowej (uzależnione od zajmowanego stanowiska pracy)
• możliwość rozwoju: udziału w szkoleniach, projektach, dofinansowania studiów podyplomowych
• ruchomy czas pracy między 7-18
• dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i jego dzieci
• karta MultiSport – dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• dofinansowanie do biletów do kina, teatru i książek
• wsparcie socjalne oraz niskooprocentowane pożyczki mieszkaniowe
• możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach ubezpieczenia grupowego
• refundacja zakupu okularów korekcyjnych
• możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• pokój dla matki z dzieckiem (w zależności od miejsca wykonywania pracy)
• rowerownia (w zależności od miejsca wykonywania pracy)
• działania promujące zdrowy styl życia
• miła atmosfera w pracy