Podreferendarz/Podreferendarka ds. postępowań w sprawach Dobrej Reputacji

Praca przy komputerze wymagająca wymuszonej pozycji ciała - powyżej 4 godzin dziennie. Narzędzia i materiały pracy: komputer, skaner, telefon, drukarka, faks. Budynek jest przystosowany dla osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach w zakresie podjazdu oraz toalet. Oświetlenie w pomieszczeniach naturalne i sztuczne. Temperatura w pomieszczeniach nie mniejsza niż 18° Celsjusza z wentylacją grawitacyjną i klimatyzacją, permanentna obsługa klientów zewnętrznych.

• Prowadzi postępowania administracyjne w pierwszej instancji w sprawach spełniania wymogu dobrej reputacji;
• Prowadzi postępowania administracyjne w pierwszej instancji w sprawach zawieszania zezwolenia na wykonywanie zawodu przewoźnika drogowego w przypadku wydania decyzji stwierdzającej utraty dobrej reputacji – w przypadku uznania, że utrata dobrej reputacji będzie stanowiła proporcjonalną reakcje za popełnione naruszenia;
• Prowadzi pierwszoinstancyjne postępowania administracyjne w sprawach odmowy udzielenia uprawnień;
• Prowadzi postępowania administracyjne w pierwszej instancji w sprawach stwierdzenia niezdolności lub przywrócenia zdolności zarządzającego transportem do kierowania operacjami transportowymi w przypadku utraty dobrej reputacji, a następnie jej przywrócenia na wniosek, po ustaniu przesłanek będących podstawą do stwierdzenia niezdolności do kierowania operacjami transportowymi oraz po zastosowaniu środka rehabilitacyjnego, jednak nie wcześniej niż po upływie roku od daty utraty zdolności do kierowania operacjami transportowymi;
• Prowadzi postępowania administracyjne w pierwszej instancji w sprawach związanych z nakładaniem kar pieniężnych, w związku z brakiem zwrotu certyfikatu kompetencji zawodowych;
• Zawiadamia Instytut Transportu Samochodowego o zatrzymaniu certyfikatu kompetencji zawodowych, a w przypadku przywrócenia zarządzającemu transportem zdolności do kierowania operacjami transportowymi – zwracanie z urzędu certyfikatu kompetencji zawodowych zarządzającemu oraz zawiadamianie o tym Instytutu Transportu Samochodowego;
• Rejestruje wyniki postępowania w sprawie oceny, czy utrata dobrej reputacji stanowi proporcjonalną reakcję na stwierdzone naruszenia;
• Współpracuje z Biurem Finansowym w zakresie przekazywania i aktualizacji dokumentacji niezbędnej do prowadzenia w sposób terminowy i prawidłowy ksiąg rachunkowych Głównego Inspektoratu w zakresie przypisu należności z tytułu opłat oraz nałożonych kar, jak również innych dokumentów będących we właściwości wydziału, a podlegających ewidencji księgowe.

• wykształcenie: średnie lub średnie branżowe;
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• Znajomość aktów prawnych: prawo UE z zakresu transportu drogowego, ustawa o służbie cywilnej, ustawa o transporcie drogowym, znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego;
• Kompetencje: dzielenie się wiedzą i doświadczeniem, samodzielność, komunikatywność, orientacja na klienta, organizacja pracy własnej, kreatywność, sumienność;
• Znajomość struktury organizacyjnej Głównego Inspektoratu Transportu Drogowego;
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego
• Znajomość języka obcego: j. angielski poziom: komunikatywny

• stabilną pracę, rozwój kompetencji i kwalifikacji poprzez pracę w ciekawych obszarach, współpracę z ekspertami;
• regularnie wypłacane wynagrodzenie;
• dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5% do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne - trzynaste wynagrodzenie;
• nagrody jubileuszowe;
• dodatek zadaniowy, dodatek inspekcyjny, dodatek służby cywilnej – przysługujące zgodnie z obowiązującymi przepisami;
• nagrody uznaniowe;
• odprawę emerytalną/rentową;
• łatwiejsze godzenie życia zawodowego i prywatnego poprzez możliwość elastycznego czasu pracy (możliwość rozpoczęcia pracy między 7:00 a 10:00) oraz indywidualnego rozkładu czasu pracy;
• możliwość częściowego wykonywania pracy poza siedzibą urzędu - praca zdalna;
• różnorodne szkolenia, refundację nauki języka obcego i studiów;
• możliwość rozwoju zawodowego;
• wsparcie na etapie wdrażania do pracy;
• program wsparcia psychologicznego dla pracowników GITD;
• pakiet socjalny (niskooprocentowane pożyczki, pomoc finansowa w trudnych sytuacjach, dofinansowanie do wypoczynku, dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych), możliwość wykupienia ubezpieczenia zdrowotnego i polisy na życie w preferencyjnej cenie; korzystna oferta dodatkowej opieki medycznej oraz karty sportowej, dopłaty do legitymacji zniżkowych PKP.