Inspektor/inspektorka w dziale oczyszczania

Uprawnienia: Prawo jazdy kat. B

Inne wymagania: niezbędne:
wykształcenie średnie;
co najmniej 3 lata stażu pracy;
umiejętność redagowania pism, swoboda komunikacji bezpośredniej i pisemnej;
umiejętność przygotowania map poglądowych;
umiejętność przygotowywania raportów i sprawozdań;
dobra znajomość pakietu MS Office;
umiejętność pracy samodzielnej jak i w zespole;
znajomość Ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach;
znajomość przepisów wynikających z Ustawy Prawo Zamówień Publicznych;
czynna umiejętność prowadzenia pojazdów osobowych (prawo jazdy kat. B);
umiejętność podejmowania decyzji;
umiejętności organizacyjne;
posiadanie cech osobowych takich jak: samodzielność, stanowczość, uczciwość, sumienność;
bezstronność, punktualność;
obywatelstwo polskie;
pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
niekaralność brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
nieposzlakowana opinia.
2. Pożądane:
wykształcenie wyższe techniczne;
posiadanie 3-letniego stażu pracy, w tym co najmniej 1 rok stażu pracy w jednostce samorządowej;
bardzo dobra znajomość topografii miasta,
znajomość komputerowych programów graficznych,
umiejętność czytania rysunku technicznego i dokumentacji technicznej,
umiejętność przygotowania map poglądowych,
doświadczenie pracy w jednostkach samorządowych,
umiejętność samodzielnego i szybkiego podejmowania decyzji w terenie,
umiejętność analitycznego i strategicznego myślenia,
umiejętność radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 6 900 do 8 960 PLN

Opis wynagrodzenia: W skład wynagrodzenia wchodzą: wynagrodzenie zasadnicze, dodatek stażowy, premia
regulaminowa w wysokości 15%, premia motywacyjna (zgodnie z regulaminem wynagradzania i premiowania pracowników GZDiZ). Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka/ zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej/; nagrody jubileuszowe zgodnie z Ustawą o pracownikach samorządowych; dofinansowanie do wypoczynku oraz do okularów korygujących wzrok. Wynagrodzenie na stanowisku ustalane jest zgodnie z jednolitymi, obiektywnymi i neutralnymi pod względem płci zasadami obowiązującymi w Gdańskim Zarządzie Dróg. Ostateczna kwota uzależniona będzie od posiadanego doświadczenia i kompetencji.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną