Podinspektor/podinspektorka w biurze kadr

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: administracja, zarządzanie, zarządzanie zasobami ludzkimi

Inne wymagania: Wolne stanowiska urzędnicze:
Podinspektor/Podinspektorka w Biurze Kadr

niezbędne to wymagania konieczne do podjęcia pracy na danym stanowisku:
1.obywatelstwo polskie*,
2.wykształcenie średnie lub wyższe
3.staż pracy wykształcenie średnie - minimum 3 lata, wykształcenie wyższe staż nie jest wymagany,
4.posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
5.niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
6.nieposzlakowana opinia,
7.stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku.

dodatkowe to pozostałe wymagania, pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na danym stanowisku:
1.wykształcenie wyższe administracja, zarządzanie, zarządzanie zasobami ludzkimi,
2.doświadczenie zawodowe minimum rok pracy w jednostce administracji publicznej albo minimum rok stażu pracy w kadrach,
3.biegła znajomość systemów kadrowo-płacowych,
4.znajomość ustaw: Kodeks pracy, o pracownikach samorządowych, RODO, o samorządzie gminnym i rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych,
5.obsługa komputera edytor tekstu, arkusz kalkulacyjny,
6.predyspozycje osobowościowe:
a)zaangażowanie,
b)umiejętność pracy w zespole,
c)odpowiedzialność,
d)samodzielność,
e)sumienność,
f)kreatywność i inicjatywa,
g)umiejętność dobrej organizacji pracy.

Informacje o warunkach pracy na danym stanowisku:
1.stanowisko pracy na I piętrze (winda),
2.praca przy monitorze ekranowym,
3.brak uciążliwych i szkodliwych warunków pracy,
4.czas pracy: pełen etat 40 godzin tygodniowo,
5.wynagrodzenie zasadnicza od 5500 brutto + dodatek stażowy,
6.wysiłek umysłowy.

Przewidywany termin zatrudnienia:
10 kwietnia 2026 r.
Praca w godzinach: 7:00-15:00

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 500 PLN

Opis wynagrodzenia: + dodatek stażowy

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną