Referent/tka, młodszy/a specjalista/tka w centrum badań nad dziedzictwem pokrzyżackim

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Języki: angielski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany

Inne wymagania: Wykształcenie wyższe magisterskie i doktorat (obroniony lub w trakcie otwarty przewód doktorski) w zakresie historii średniowiecznej i historii sztuki średniowiecznej warunek konieczny;
1. Doświadczenie Prowadzanie własnych badań naukowych w zakresie historii, historii sztuki, potwierdzone dorobkiem przynajmniej pięciu artykułów naukowych związanych z historią sztuki, oraz zagadnieniami dziedzictwa kulturowego;
2. Aktywne (z referatem) uczestnictwo w przynajmniej trzech konferencjach naukowych;
3. Uczestnictwo w przynajmniej jednym projekcie badawczym. Mile widziane będzie uczestnictwo w projektach inwentaryzowania lub katalogowania zabytków lub doświadczenie w tym zakresie;
4. Członkostwo w przynajmniej jednej organizacji (stowarzyszeniu, komitecie, komisji) zawodowej zajmującej się dziejami zakonu krzyżackiego lub historią, architekturą, sztuką, rzemiosłem ziem dawnego państwa zakonnego. Mile widziane udokumentowane kontakty zagraniczne, staże, stypendia;
Umiejętności
1. Umiejętność posługiwania się dedykowanymi programami komputerowymi (dobra znajomość Ms Word lub MS Excel lub analogicznymi), związanymi z tworzeniem baz danych archiwalnych i bibliotecznych (MS Acces lub analogiczne, MySQL mile widziana znajomość lub praktyka w specjalistycznych programach archiwistycznych lub bibliotecznych), znajomość założeń humanistyki cyfrowej (atutem będzie praktyka w tym zakresie);
2. Samodzielność, terminowość oraz skrupulatność w wykonywaniu powierzonych obowiązków;
3. Umiejętność pracy w zespole i organizowania badań naukowych;
4. Umiejętność prowadzenia działań dydaktycznych i edukacyjnych oraz doświadczenie w tym zakresie

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 125 do 6 225 PLN

Opis wynagrodzenia: dodatek za wysługę lat oraz inne składniki wynagrodzenia zgodnie z obowiązujacym Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną