Specjalista/Specjalistka ds. finansowych

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• praca administracyjno-biurowa w siedzibie urzędu oraz praca w terenie – w obiektach na obszarze województwa świętokrzyskiego.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• naturalne i sztuczne oświetlenie,
• praca przy monitorze ekranowym powyżej połowy dobowego czasu pracy,
• budynek nie posiada windy, brak podjazdów dla osób niepełnosprawnych,
• brak odpowiednio dostosowanych toalet dla osób niepełnosprawnych.

• Sprawdza zasadność wystawianych faktur z zawartymi umowami lub porozumieniami poprzez potwierdzenie przez Sekcję Zamówień Publicznych oraz osoby ewidencjonujące wydatki.
• Zapewnia i nadzoruje wydatkowanie środków finansowych zgodnie z planem oraz zapobiega zaciąganiu zobowiązań bez pokrycia.
• Rozlicza środki pozabudżetowe wpływające na Fundusz Wsparcia Policji w zakresie działania Wydziału i kontrola ich wydatkowania.
• Koordynuje wydatki środków budżetowych w zakresie rozdziałów Komendy Głównej Policji, BSWP i CBŚP poprzez bieżącą analizę potrzeb na poszczególnych pozycjach budżetowych.
• Analizuje wydatki budżetowe.
• Współpracuje w przygotowaniach sprawozdań z zakresu funduszy celowych oraz innych funduszy pomocowych.
• Przygotowuje bieżące sprawozdania finansowe z zakresu działania Wydziału.

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok i 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w obszarze planowania i wydatkowania środków finansowych
• Znajomość ustawy o rachunkowości
• Znajomośc ustawy o finansach publicznych
• Umiejętność pracy w zespole
• Poświadczenie bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „poufne” lub zgoda na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego w celu uzyskania poświadczenia bezpieczeństwa do klauzuli „poufne”
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego

• Ruchomy czas pracy
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników