Główny specjalista/Główna specjalistka ds. planowania, rozliczania i monitorowania wykorzystywania ś

- praca przy komputerze pow. 4 godzin dziennie,

- kontakt z klientem zewnętrznym,

- stres związany z krótkimi terminami realizacji zadań,

- budynek dostosowany architektonicznie do potrzeb osób niepełnosprawnych.

• Weryfikuje wnioski o płatność składane przez beneficjentów projektów celem zapewnienia zgodności ponoszonych wydatków z zasadami ich kwalifikowania.
• Przygotowuje finansowe raporty okresowe dla Programu Sprawiedliwość, w tym w języku angielskim.
• Zapewnia płynność finansowania projektów realizowanych ze środków Norweskiego Mechanizmu Finansowego 2021-2028, w tym planuje budżet, wnioskuje o rezerwę celową, wnioskuje o zapewnienie finansowania realizacji przedsięwzięcia, monitoruje wykorzystanie środków.
• Wnioskuje o dokonanie zmian w planie finansowym Ministerstwa w zakresie wydatkowania środków pochodzących z Norweskiego Mechanizmu Finansowego 2021-2028.
• Współpracuje z innymi komórkami Ministerstwa Sprawiedliwości oraz innymi jednostkami wymiaru sprawiedliwości, celem zapewnienia spójności i efektywności realizowanych projektów oraz ich zgodności z przepisami i standardami.
• Sporządza sprawozdania w zakresie wykorzystania środków z Norweskiego Mechanizmu Finansowego 2021-2028.
• Prowadzi szkolenia dla beneficjentów w celu przekazywania informacji na temat zasad finansowania projektów i przygotowywania wniosków o płatność celem zapewnienia właściwego przygotowania dokumentów.

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze planowania i realizacji budżetu środków europejskich oraz budżetu państwa w jednostkach sektora finansów publicznych lub na stanowisku związanym z funduszami UE lub mechanizmami finansowymi (NMF, EOG) w jednostkach sektora finansów publicznych
• Znajomość języka angielskiego (B1)
• Znajomość przepisów i wytycznych dotyczących wdrażania programów finansowanych ze środków budżetu UE oraz innych źródeł zagranicznych
• Znajomość przepisów dotyczących finansów publicznych, budżetu państwa i rachunkowości budżetowej
• Znajomość Rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 21 marca 2022 r. w sprawie szczegółowego sposobu, trybu i terminów opracowania materiałów do projektu ustawy budżetowej
• Umiejętność obsługi programu MS Excel
• Doskonalenie zawodowe, identyfikacja z misją urzędu, myślenie analityczne, otwartość na zmiany, planowanie i myślenie strategiczne, pozytywne podejście do klienta, umiejętność współpracy, zorientowanie na osiąganie celów
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe prawnicze lub wyższe ekonomiczne lub wyższe administracyjne
• co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w pracy w strukturach Instytucji Zarządzającej, Instytucji Pośredniczącej, Operatora Programu
• Znajomość języka angielskiego (B2)

- dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,

- dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka),

- maksymalna wysokość wpłaty pracodawcy do Pracowniczych Planów Kapitałowych – 4%,

- możliwość udziału w szkoleniach,

- możliwość częściowej refundacji kosztów nauki języków obcych i studiów podyplomowych,

- pakiet socjalny (możliwość ubiegania się o dofinansowanie wypoczynku dla pracownika i refundacji wypoczynku jego dzieci, pożyczki mieszkaniowe, możliwość refundacji kosztów żłobka/przedszkola/klubiku dziecięcego, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach),

- możliwość wykupienia pakietu opieki medycznej dla pracownika i członków rodziny, a także ubezpieczenia na życie,

- możliwość zakupu karty sportowej,

- możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,

- możliwość dofinansowania zakupu okularów korekcyjnych,

- pokój do pracy dla rodzica z dzieckiem,

- parking dla rowerów,

- możliwość pracy hybrydowej (po okresie wdrożeniowym),

- elastyczny czas pracy.