Zastępca kierownika rejonu/Zastępczyni kierownika rejonu w Brzegu w Oddziale GDDKiA w Opolu

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• obciążenie mięśniowo – szkieletowe oraz obciążenie narządu wzroku podczas pracy przy monitorach ekranowych i prowadzeniu samochodu służbowego,
• prowadzenie samochodu służbowego do 3,5 tony,
• praca na tym stanowisku wymaga dyspozycyjności oraz związana jest z odbywaniem wyjazdów w teren,
• zagrożenie korupcją.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• praca w pomieszczeniach biurowych, z wykorzystaniem komputera i urządzeń biurowych,

• budynek i jego wyposażenie zapewniają bezpieczne i higieniczne warunki pracy, warunki są dostosowane do rodzaju wykonywanych prac,

• bariery architektoniczne- brak windy,

• pomieszczenia higieniczno-sanitarne nie są przystosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych,

• praca przy oświetleniu naturalnym i sztucznym.

  „Opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie ”

• Organizuje i koordynuje prace na podległych stanowiskach.
• Dokonuje objazdów i kontroli drogi pod względem stanu technicznego wszystkich elementów pasa drogowego.
• Nadzoruje i koordynuje pracowników w zakresie zagadnień związanych z logistycznym przygotowaniem zaplecza sprzętu i materiałów do zud i bud, koordynuje pracę przy zud i bud, analizuje koszty i potrzeby w tym zakresie.
• Uczestniczy w pracach komisji przetargowej. Nadzoruje wykonywane roboty drogowe i mostowe zlecane w drodze przetargu i siłami własnymi Rejonu – interwencyjne.
• Uczestniczy w przygotowaniu decyzji na zajęcie pasa drogowego, przywrócenia pasa do stanu pierwotnego, w obliczaniu kar za samowolne zajęcie pasa drogowego.
• Nadzoruje prace przy wykonywaniu zadań w zakresie systemów wspomagających zarządzanie BUD, ZUD, BDD, SGM, DSN.
• Współpracuje z Policją i organami samorządowymi w zakresie bezpieczeństwa ruchu drogowego – wnioskuje i opracowuje zmiany w zakresie BRD.
• Uczestniczy w pracach związanych z przygotowaniem planów robót utrzymaniowych.

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze drogownictwa.
• Prawo jazdy kat. B,
• Znajomość przepisów z zakresu: -Ustawy o drogach publicznych, -Kodeksu postępowania administracyjnego, -Prawa budowlanego, - Prawa zamówień publicznych,
• Znajomość sieci drogowej i obszaru podziału administracyjnego działania Oddziału ze szczególnym uwzględnieniem terenu administrowanego przez Rejon,
• Praktyczna znajomość pakietu MS Office,
• Kompetencje kierownicze: -Egzekwowanie zobowiązań, -Zarzadzanie zasobami, -Organizacja pracy i zorientowanie na osiąganie celów, -Świadomość kosztów, -Zarządzanie personelem,
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe inżynierskie o profilu drogowym mostowym lub budowlanym,
• co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w jednostkach administracji publicznej lub w zarządzaniu projektami lub w kierowaniu zespołem.
• Uprawnienia budowlane
• Przynależność do Okręgowej Izby Inżynierów Budownictwa – posiadanie aktualnego zaświadczenia

• Ruchomy czas pracy
• Możliwość indywidualnego rozkład czasu pracy
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Zniżki na wypoczynek w ośrodkach wypoczynkowych
• Stojaki na rowery na terenie urzędu
• Stabilną pracę w jednostce administracji państwowej z wieloletnią tradycją, otwarte i przyjazne środowisko pracy, zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• Dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20 % wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• Trzynaste wynagrodzenie
• Nagrody jubileuszowe
• Dodatki służby cywilnej przysługujące urzędnikom/urzędniczkom mianowanym
• Odprawy emerytalne i rentowe
• Możliwość rozwoju kompetencji zawodowych (m.in. refundacja kosztów nauki na studiach, studiach podyplomowych, kursach zawodowych, kursach językowych)
• Pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach
• Możliwość zakupu grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie (PZU)
• Dodatkowe ubezpieczenie NNW w przypadku osób wykonujących zadania związane z:utrzymaniem drogi, obszarem technologii, realizacji inwestycji, kierowaniem ruchem drogowym/pojazdem służbowym
• Możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych
• Dofinansowanie do zakupu okularów/soczewek korekcyjnych
• Możliwość zakupu pakietów opieki medycznej (Medicover, Luxmed)
• Możliwość zakupu abonamentów sportowych (Multisport, Medicover Sport, Fitprofit, Fitsport)