Radca prawny/Radczyni prawna ds. pomocy prawnej

• Praca biurowa przy monitorze ekranowym w wymiarze powyżej 4 godzin dziennie
• Narzędzia pracy: komputer i sprzęt biurowy
• Budynek przystosowany dla osób z niepełnosprawnościami
• Praca przy naturalnym i sztucznym oświetleniu
• Praca pod presją czasu
• Narażenie na sytuacje stresowe
• Zmieniający się stan prawny

• Opiniuje pod względem formalno-prawnym: projekty umów z zakresu zamówień publicznych oraz projekty innych umów cywilnoprawnych zawieranych przez UKE
• Opiniuje przedstawione przez właściwe komórki organizacyjne UKE projekty decyzji i postanowień wydawanych przez Prezesa UKE
• Reprezentuje UKE w sprawach przed Krajową Izbą Odwoławcza (KIO), w tym rozprawach/posiedzeniach, oraz przed Sądem Okręgowym w Warszawie - sądem zamówień publicznych i Sądem Najwyższym
• Sporządza opinie prawne, w tym z zakresu zamówień publicznych
• Udziela odpowiedzi na przedstawiane przez pracowników komórek organizacyjnych UKE (telefonicznie lub w trakcie bezpośrednich spotkań) problemy prawne związane z wykonywaniem zadań Prezesa UKE, a także z zakresu zamówień publicznych
• Opiniuje pełnomocnictwa i upoważnienia dla kierowników komórek organizacyjnych UKE
• Opiniuje pod względem prawnym projekty dokumentów nie będące decyzjami lub postanowieniami, przygotowane w związku z zadaniami prowadzonymi przez właściwe merytorycznie komórki organizacyjne

• wykształcenie: wyższe prawnicze
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w świadczeniu pomocy prawnej, w szczególności w zakresie zamówień publicznych oraz występowania przed KIO i sądami
• Wiedza z zakresu: zamówień publicznych, postępowania cywilnego, prawa komunikacji elektronicznej, prawa pocztowego, postępowania administracyjnego, postępowania egzekucyjnego w administracji, prawa cywilnego, prawa gospodarczego
• Umiejętność interpretacji przepisów prawa i stosowania ich w praktyce
• Wpis na listę radców prawnych
• Posiadanie kompetencji: wykorzystanie wiedzy i doskonalenie zawodowe, rzetelność, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, komunikacja, myślenie analityczne,orientacja na klienta/interesanta
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: brak
• doświadczenia zawodowego

• Dogodna lokalizacja w nowoczesnej przestrzeni biurowej, blisko stacji Metra Rondo Daszyńskiego
• Ruchomy czas pracy (możliwość rozpoczynania pracy pomiędzy godziną 7:00, a 9:00)
• Możliwość pracy zdalnej w określone dni, po okresie adaptacji
• Bogaty pakiet szkoleń, dofinansowanie nauki języka i studiów
• Możliwość wykupienia pakietu medycznego w preferencyjnej cenie (prywatna opieka medyczna dla pracowników i ich rodzin) i grupowego ubezpieczenia na życie
• Parking dla rowerów
• Pokój Rodzica z dzieckiem w sytuacjach potrzeby zapewnienia dziecku opieki
• Możliwość przystąpienia do Pracowniczych Programów Kapitałowych
• Pakiet socjalny, który obejmuje:

Coroczne dofinansowanie: kosztów krajowego i zagranicznego wypoczynku pracowników i dzieci, dofinansowanie opieki nad dziećmi w przedszkolach, oddziałach przedszkolnych w szkołach podstawowych, punktach przedszkolnych oraz zespołach wychowania przedszkolnego, działalności kulturalno-oświatowej lub sportowo-rekreacyjnej
Pomoc materialno-rzeczową w formie bonów towarowych lub innych świadczeń pieniężnych i paczek lub ich równowartości dla dzieci
Zapomogi pieniężne bezzwrotne, przyznawane osobom uprawnionym dotkniętym wypadkami losowymi lub znajdującym się w trudnej sytuacji materialnej bądź życiowej
Udzielanie pożyczek na cele mieszkaniowe
Organizację spotkań kulturalno – oświatowych oraz sportowo – rekreacyjnych
Inne cele w ramach działalności zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, zgodne z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa.