Główny specjalista/Główna specjalistka w Wydziale Koordynacji i Rozwoju, Departament Cyberbezpieczeń

Budynek:

• na zewnątrz: podjazd dla wózków inwalidzkich
• wewnątrz: winda, ograniczona możliwość poruszania się osób na wózkach inwalidzkich, brak toalet dostosowanych do potrzeb osób poruszających się na wózkach inwalidzkich

Warunki dotyczące charakteru pracy:

• praca administracyjno-biurowa
• obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie
• obsługa urządzeń biurowych
• krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe - krajowe i zagraniczne wyjazdy służbowe związane z udziałem i reprezentowaniem stanowiska Ministerstwa w konferencjach, grupach doradczych oraz podczas przedsięwzięć o charakterze informacyjno-szkoleniowym (5 razy w roku 2-3 dni)
• częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz - prezentowanie stanowiska resortu obrony narodowej w ramach prac przy opracowywaniu projektów aktów normatywnych i dokumentów strategicznych na szczeblu rządowym, a także reprezentowanie urzędu podczas przedsięwzięć informacyjno-szkoleniowych (2 razy w miesiącu)

• Projektuje rozwiązania systemowe w obszarze cyberbezpieczeństwa, w tym analizuje i bierze udział w przygotowywaniu projektów aktów normatywnych, programów i dokumentów strategicznych oraz rozwiązań organizacyjnych na szczeblu rządowym.
• Realizuje zadania związane z wdrażaniem polityki krajowej i międzynarodowej Ministerstwa w obszarze cyberbezpieczeństwa, w szczególności w zakresie koordynowania realizacji zadań Ministra Obrony Narodowej, jako organu właściwego do spraw cyberbezpieczeństwa, w tym również w języku angielskim w ramach członkostwa w UE i NATO.
• Definiuje propozycje celów w obszarze cyberbezpieczeństwa w ramach procesu planowania rozwoju systemu bezpieczeństwa narodowego, w tym określa kierunki rozwoju obszaru cyberbezpieczeństwa w Ministerstwie oraz opiniuje i bierze udział w opracowywaniu dokumentów.
• Bierze udział w procesie programowania rozwoju Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej (SZ RP) w obszarze cyberbezpieczeństwa, w tym analizuje i opiniuje dokumenty inicjujące i wynikowe procesu programowania rozwoju SZ RP oraz definiuje cele i zadania, a także określa sposób ich osiągania.
• Wykonuje zadania na rzecz Ministra Obrony Narodowej w zakresie jego nadzoru wobec Eksperckiego Centrum Szkolenia Cyberbezpieczeństwa, w tym analizuje i opiniuje dokumenty planistyczne i sprawozdawcze oraz przygotowuje rekomendacje dla Ministra Obrony Narodowej dotyczące działania Centrum.
• Realizuje proces planowania i sprawozdawczości Departamentu oraz bierze udział w określaniu celów i obszarów działań do planu współpracy międzynarodowej.
• Bierze udział w koordynowaniu i organizacji przedsięwzięć informacyjno-szkoleniowych Ministerstwa z obszaru cyberbezpieczeństwa.
• Realizuje przedsięwzięcia związane ze współpracą krajową i międzynarodową w obszarze cyberbezpieczeństwa, w tym organizuje wizyty i spotkania na szczeblu przedstawicieli resortu obrony narodowej ze swoimi odpowiednikami w kraju i zagranicą, a także bierze udział i reprezentuje stanowiska Ministra w krajowych i międzynarodowych konferencjach, grupach roboczych oraz warsztatach.

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego powyżej 3 lat w obszarze cyberbezpieczeństwa lub bezpieczeństwa informacji lub współpracy międzynarodowej lub zarządzania strategicznego
• Znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym - B2
• Znajomość ustawy o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa
• Znajomość ustawy o finansach publicznych
• Znajomość decyzji Ministra Obrony Narodowej w sprawie organizowania współpracy międzynarodowej w resorcie obrony narodowej
• Znajomość Strategii Cyberbezpieczeństwa Rzeczypospolitej Polskiej
• Znajomość dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2022/2555 w sprawie środków na rzecz wysokiego wspólnego poziomu cyberbezpieczeństwa na terytorium Unii, zmieniającej rozporządzenie (UE) nr 910/2014 i dyrektywę (UE) 2018/1972 oraz uchylającą dyrektywę (UE) 2016/1148
• Znajomość struktury organizacyjnej MON
• Umiejętność organizacji pracy własnej
• Umiejętność współpracy z innymi
• Umiejętność dążenia do rezultatu
• Umiejętność poszukiwania rozwiązań
• Umiejętność innowacyjności
• Umiejętność komunikacji
• Spełnienie wymogu określonego w ustawie o służbie cywilnej dotyczącego zakazu zatrudniania w służbie cywilnej osoby, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów (nie dotyczy osób urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później). Osoba wybrana do zatrudnienia, jeśli urodziła się przed dniem 1 sierpnia 1972 r., będzie musiała złożyć Oświadczenie lustracyjne
• Posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą TAJNE lub wyrażanie zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego w celu uzyskania takiego poświadczenia, zgodnie z przepisami ustawy o ochronie informacji niejawnych
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego

• Wynagrodzenie zasadnicze wg mnożnika kwoty bazowej określonej w ustawie budżetowej na dany rok, dodatek za wysługę lat zgodnie z obowiązującymi przepisami (powyżej 5 lat pracy) od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy; dodatek służby cywilnej z tytułu posiadanego stopnia służbowego oraz inne świadczenia związane z pracą, tj.: nagroda jubileuszowa za wieloletnią pracę, dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”, dodatek zadaniowy, nagroda uznaniowa z funduszu nagród za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej, odprawa emerytalno-rentowa
• Ruchomy czas pracy - możliwość rozpoczynania i kończenia pracy w przedziale czasowym zamiast stałych godzin pracy (rozpoczęcie pracy między 7.00 a 9.30 i skończenie jej po 8 godzinach)
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w szkoleniach i innych formach doskonalenia zawodowego
• Pakiet socjalny na warunkach określonych w Regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Ministerstwie Obrony Narodowej, w szczególności: dofinansowanie wypoczynku pracownika i jego dzieci, kosztów opieki nad dzieckiem w żłobku, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach, zapomogi z tytułu m.in. narodzin dziecka lub śmierci członka rodziny
• Możliwość przyjścia do pracy z dzieckiem
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu medycznego, ubezpieczenia zdrowotnego oraz polisy na życie
• Dofinasowanie kart sportowych lub zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Dofinansowanie do biletów na wydarzenia kulturalne
• Dofinansowanie do zakupu okularów lub szkieł kontaktowych korygujących wzrok do pracy z monitorem ekranowym
• Możliwość przystąpienia do PPK
• Możliwość skorzystania z niskooprocentowanej pożyczki na cele mieszkaniowe
• Możliwość korzystania z Koleżeńskiej Kasy Oszczędnościowo-Pożyczkowej (KKOP)
• Możliwość wykupienia legitymacji PKP uprawniającej do przejazdów kolejowych z 50% zniżką
• Zniżki na wypoczynek w ośrodkach wypoczynkowych
• Programy "Rodzic w pracy" oraz "Aktywni w MON"
• Stojaki/miejsce na rowery na terenie urzędu
• Dogodna lokalizacja w centrum Warszawy z rozbudowaną siecią połączeń komunikacyjnych