Podinspektor (k/m) w referacie ochrony gruntów rolnych w wydziale ochrony środowiska, rolnictwa i le

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Uprawnienia: Efektywna komunikacja w pracy,Biegła obsługa komputera (pakiet MS Office) i urządzeń biurowych,Pracownik do spraw administracji publicznej

Inne wymagania: Niezbędne wymagania od osób ubiegających się o zatrudnienie:
Spełnianie wymagań określonych w art. 6 ustawy o pracownikach samorządowych (t. j. Dz.U. z 2024 r., poz. 1135) dla stanowisk urzędniczych, w tym:
1.Obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom przysługuje na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej,
2.Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3.Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4.Nieposzlakowana opinia.
5.Kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku:
a)wykształcenie wyższe: geodezja, geoinformatyka, gospodarka przestrzenna, planowanie przestrzenne
LUB
b)wykształcenie średnie o profilu geodezyjnym, geoinformatycznym oraz co najmniej 3-letni staż pracy.

dodatkowe od osób ubiegających się o zatrudnienie:
1.Mile widziany co najmniej 1 rok stażu pracy w administracji lub geodezji.
2.Mile widziane doświadczenie w pracy na stanowiskach związanych z wyłączaniem gruntów z produkcji rolnej lub planowaniem przestrzennym.
3.Dodatkowe wykształcenie: urbanistyka, inżynieria ochrony środowiska.
4.Wymagana wiedza specjalistyczna i umiejętności stosowania odpowiednich przepisów zawartych w:
- ustawie Kodeks Postępowania Administracyjnego,
- ustawie o ochronie gruntów rolnych i leśnych,
- ustawie o planowaniu przestrzennym,
- ustawie Prawo geodezyjne i kartograficzne,
- ustawie Prawo budowlane,
- ustawie o Gospodarce Nieruchomościami,
- ustawie Kodeks Cywilny,
- w rozporządzeniach wykonawczych do w/w ustaw,
5.Czynne prawo jazdy kat. B.
6.Mile widziana znajomość języka angielskiego na poziomie podstawowym.
7.Znajomość obsługi komputera (środowisko Windows, Microsoft Office, GIS)
8.Umiejętności w zakresie komunikacji werbalnej - formułowanie wypowiedzi w sposób gwarantujący ich zrozumienie, udzielanie wyczerpujących i rzeczowych odpowiedzi,
9.Umiejętności w zakresie komunikacji pisemnej - stosowanie przyjętych form i stylu korespondencji oraz języka i treści pism,
10.Zdolność i skłonność do podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
11.Dobra organizacja pracy,
12.Umiejętność pracy w zespole.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 6 000 do 6 500 PLN

Opis wynagrodzenia: 1.Praca administracyjno-biurowa z dużym udziałem pracy terenowej, o charakterze samodzielnym jednak wymagająca umiejętności współpracy i współdziałania z innymi komórkami organizacyjnymi Starostwa Powiatowego w Krakowie i jednostkami organizacyjnymi Powiatu Krakowskiego oraz instytucjami i podmiotami zewnętrznymi. Praca wykonywana przy monitorze ekranowym w pozycji wymuszonej. Praca wykonywana w terenie.
2.Płaca zasadnicza miesięcznie brutto zgodnie z regulaminem wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Krakowie w przedziale od X do XIV kategorii zaszeregowania, tj. od 4 840,00 zł do 8 800,00 zł (odpowiednio do posiadanej wiedzy, doświadczenia zawodowego i umiejętności), przy czym jego początkowa wysokość będzie nie niższa niż 6 000,00 zł i nie wyższa niż 6 500,00 zł.
3. Dodatek za wysługę lat stanowiący odpowiedni procent od wynagrodzenia zasadniczego, przysługujący w wysokości 5% począwszy od 5 lat ogólnego stażu pracy, który wzrasta o 1% za każdy kolejny przepracowany rak, aż do 20% przy stażu ogólnym wynoszącym 20 lat i więcej.
4.Regulamin wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Krakowie wynika z zarządzenia Nr 222/2021 Starosty Krakowskiego z dnia 12 listopada 2021 r. ze zmianami jest dostępny pod adresem:
oraz u Pracodawcy.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną